领导特质理论
领导行为理论
领导权变理论
领导艺术理论
第1题:
()侧重于研究领导人的性格、素质方面的特征。
A.性格理论阶段
B.行为理论阶段
C.权变理论阶段
第2题:
第3题:
A.领导性格理论
B.领导权变理论
C.领导环境理论
D.领导行为理论
第4题:
强调领导者与其下属之间动态关系的重要性,以及这种动态关系对于工作绩效和态度的影响的领导理论是()
第5题:
通过领导者个人的品质条件与人格特征对领导有效性进行研究的理论称为领导有效性的()理论。
第6题:
A.特质论
B.行为论
C.权变论
D.新领导论
第7题:
主要研究领导者与非领导者、不成功的领导在人格、社会、生理、智力因素等方面的差别是()。
第8题:
研究人员发现个人的才智、管理能力、首创性、自信以及个性等与领导的有效性没有关系。()
第9题:
领导理论的发展大致经历了三个阶段,()侧重于研究领导人的性格、素质方面的特征。
第10题:
领导理论中,侧重研究领导成功的经验及其本人的品德、能力、知识、修养和领导艺术等特征的关系的是()