管理类

多选题按测评目的和用途划分,人员素质测评可分为()A选拔性测评B诊断性测评C配置性测评D考核性测评E开发性测评

题目
多选题
按测评目的和用途划分,人员素质测评可分为()
A

选拔性测评

B

诊断性测评

C

配置性测评

D

考核性测评

E

开发性测评

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第1题:

人才测评按测评范围来划分,可分为()

  • A、单项测评
  • B、综合测评
  • C、选拔型测评
  • D、配置型测评
  • E、诊断型测评

正确答案:A,B

第2题:

人员素质测评按测评主体可分为单一主体测评,多主体测评和()。


正确答案:360度测评

第3题:

按测评标准划分,人才测评可分为()

  • A、常模参照性测评
  • B、选拔性测评
  • C、无目标测评
  • D、效标参照性测评
  • E、配置性测评

正确答案:A,C,D

第4题:

按照测评的目的和用途可以把测评划分为()

  • A、选拔性测评
  • B、诊断性测评
  • C、配置性测评
  • D、鉴定性测评
  • E、开发性测评

正确答案:A,B,C,D,E

第5题:

人员素质测评的类型,按照测评标准划分有()、()和()。


正确答案:有无目标测评;常模参照性测评;效标参照性测评

第6题:

公司等组织中实施人员素质测评活动的一般流程,先后顺序排列正确的是()

  • A、确立测评目的——构建人员素质测评标准体系——制订人员素质测评实施计划——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身
  • B、构建人员素质测评标准体系——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——确立测评目的——制订人员素质测评实施计划
  • C、制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身
  • D、组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系

正确答案:A

第7题:

人员素质测评的类型按不同的标准有不同的划分,从测评范围来看,可分为()测评。

  • A、定期
  • B、不定期
  • C、日常
  • D、单项
  • E、综合

正确答案:D,E

第8题:

按测评结果划分,人员测评可分为()

  • A、分数测评
  • B、评谙测评
  • C、等级测评
  • D、符号测评
  • E、定性测评

正确答案:A,B,C,D

第9题:

测评可以划分为领导干部测评、中层管理人员测评、一般人员测评等。这种分类的标准是()

  • A、按测评内容划分
  • B、按测评客体划分
  • C、按测评结果划分
  • D、按测评目的划分

正确答案:B

第10题:

员素质测评按照测评的目的与用途可划分为()

  • A、选拔性素质测评
  • B、配置性素质测评
  • C、开发性素质测评
  • D、诊断性素质测评
  • E、考核性素质测评

正确答案:A,B,C,D,E

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