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相似问题和答案
第1题：
薪酬等级制度的形式，归纳起来主要有()、()、()和岗位技能薪酬四种类型。
A. 工作薪酬
B. 职务薪酬
C. 能力薪酬
D. 结构薪酬
E. 宽带薪酬
正确答案：ACD
第2题：
农村商业银行应建立向三农金融业务倾斜的员工等级制度、费用补贴和薪酬制度,提高基层三农金融业务人员的员工等级、业务和生活补贴以及薪酬分配权重。鼓励优先提按使用从事三农金融业务的员工。()
答案:√
第3题：
职务薪酬制是按照()规定薪酬标准的一种薪酬等级制度。
A、级别
B、职务
C、岗位
D、称谓。
正确答案:B
第4题：
工资等级制度
正确答案:是指根据劳动的复杂性，繁重性和责任大小划分等级，按等级发放工资的制度。
第5题：
目前对咨询工程师普遍实行()。
A:单位资格等级制度
B:国家资格等级制度
C:个人注册制度
D:行业注册制度
B:国家资格等级制度
C:个人注册制度
D:行业注册制度
答案：C
解析：
世界工程咨询业经过一百多年的发展，各个国家和地区的咨询工程师已经普遍实行个人注册制度而非单位资格等级制度，强调个人执业的风险和责任。
第6题：
薪酬制度不能传递企业的()信息
A.经济实力
B.等级制度
C.员工水平
D.价值取向
正确答案:C
第7题：
工资等级制度的特点有（ ）。
A.主要从劳动的质量方面反映和区分劳动的差别
B.按劳动质量等级规定工资等级
C.工资等级制度反映的是各等级之间的劳动数量上的差别
D.工资等级制度反映的是各等级之间的劳动质量上的差别
E.工资等级制度不能作为计量劳动差别和计算工资的唯一依据
B.按劳动质量等级规定工资等级
C.工资等级制度反映的是各等级之间的劳动数量上的差别
D.工资等级制度反映的是各等级之间的劳动质量上的差别
E.工资等级制度不能作为计量劳动差别和计算工资的唯一依据
答案：A,B,D,E
解析：
工资等级制度反映的是各等级之间的劳动质量上的差别，对各等级的每个劳动者来说，它反映的只是劳动能力的高低，而不是实际的劳动消耗。
第8题：
工人技术等级标准的特点是它与()紧密结合。
A、工人技术等级制度
B、工人工资等级制度
C、工人技能等级制度
D、工人岗位等级制度
答案：B
第9题：
薪酬等级制度是一种（）
- A、薪酬形式
- B、薪酬调整
- C、薪酬计划
- D、按等级规定薪酬标准的一种薪酬制度
正确答案:D
第10题：
等级制度
正确答案: 是在奴隶社会、封建社会中将阶级差别用于居民等级划分并固定下来的一种制度。它是一种不平等的制度。等级制度将不同阶级的经济关系、政治关系加以固定化，并通过各种方式来维持这种等级化、不平等的社会制度。