第1题:
第2题:
A.发展策略
B.战略性目标
C.规划安排
D.工作分析基础
第3题:
第4题:
结合公共部门及公共部门人力资源的特点,阐述公共部门人力资源管理的特性。
第5题:
影响公共部门人力资源管理外部生态环境的构成有哪些?
第6题:
第7题:
A.人本原理
B.德才统一原理
C.激励原理
D.动态原理
第8题:
第9题:
简述公共部门人力资源管理的主要内容。
第10题:
公共部门工作的各类人员劳动能力的总和是指()
单选题公共部门工作的各类人员劳动能力的总和是指()A 人力资源B 人力资源管理C 公共部门人力资源D 公共部门人力资源管理
人力资源管理的基本原理有哪些?
公共部门人力资源管理的基本原理有哪些?
公共部门人力资源管理法治化的前提是()。A、建立和完善有关规范公职人员管理的法律法规体系B、严格依法进行人力资源管理活动C、对公共部门人力资源管理中的违法行为必须依法追究D、对公共部门人力资源管理权力予以必要的约束和监督
简述公共部门人力资源管理的特征?
问答题结合公共部门及公共部门人力资源的特点,阐述公共部门人力资源管理的特性。
影响共公共部门人力资源管理的因素
什么是公共部门人力资源管理?
公共部门与私人部门在人力资源管理方面有哪些不同?
简述公共部门人力资源管理与私营部门人力资源管理的异同