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单选题一个完整的训练过程包含五个步骤，其中“后退”阶段的参与者是（）。A 团队领导B 培训师C 客户D 学员
题目
单选题
一个完整的训练过程包含五个步骤，其中“后退”阶段的参与者是（）。
A
团队领导
B
培训师
C
客户
D
学员
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相似问题和答案
第1题：
训练工作包含五个步骤，其中“最终审查训练项目和学习效果”属于训练步骤中的( )阶段。
A.计划和建立
B.简要介绍
C.审查和评估
D.督导和检查
正确答案：C
第2题：
工作分析的实施是一个完整的过程，一般应包括()等步骤。
A.准备阶段
B.实施阶段
C.调查阶段
D.分析阶段
E.应用反馈阶段
B.实施阶段
C.调查阶段
D.分析阶段
E.应用反馈阶段
答案：A,C,D,E
解析：
工作分析的步骤1.准备阶段(1) 确定工作分析目的(2) 制定工作分析计划(3) 组建工作分析小组(4) 建立有效的沟通体系(5) 确定调查和分析对象的样本2.调查阶段(1) 收集背景资料(2) 收集基本数据与信息(3) 收集工作任职者的意见和建议3.分析阶段(1) 审查工作信息(2) 分析工作信息4.形成结果阶段5.应用反馈阶段
第3题：
质量改进的基本过程PDCA循环是( )。 A.由戴明提出的B.完整的包含了四个阶段的循环SX
质量改进的基本过程PDCA循环是（ ）。
A.由戴明提出的
B.完整的包含了四个阶段的循环
C.大环中套小环的循环
D.逐步上升的循环
E.完整的包含了三个阶段的循环
正确答案：BCD
第4题：
训练工作包含五个步骤，其中“检查学习效果”属于训练步骤中的（）阶段。
- A、计划和建立
- B、简要介绍
- C、审查和评估
- D、督导和检查
正确答案:C
第5题：
训练工作包含五个步骤，其中“最终审查训练项目和学习效果”属于训练步骤中的（）阶段。
正确答案:审查和评估
第6题：
一个完整的训练过程包含五个步骤,其中“后退”阶段的参与者是()。
A.团队领导
B.客户
C.学员
D.培训师
参考答案：C
第7题：
工作分析的实施是一个完整的过程，一般应包括()等步骤。
A:准备阶段
B:实施阶段
C:调查阶段
D:分析阶段
E:应用反馈阶段
B:实施阶段
C:调查阶段
D:分析阶段
E:应用反馈阶段
答案：A,C,D,E
解析：
工作分析的实施是一个完整的过程，一般应包括：①准备阶段，主要是确定工作分析目的、制订工作分析计划、组建工作分析小组、建立有效的沟通体系、确定调查和分析对象的样本；②调查阶段，具体包括收集背景资料、收集基本数据与信息、收集工作任职者的意见和建议；③分析阶段，主要是审查和分析工作信息；④形成结果阶段，通过有关工作的信息收集、整理、分析，最后形成一个关于职位具体职责和任职者条件的工作说明书及反映企业各职位工作状况的工作分析报告；⑤应用反馈阶段，工作说明书形成以后，要注意将“职位描述书”、“任职说明书”和“工作分析报告”应用于实际工作中，并注意收集应用过程中的反馈信息。
第8题：
训练工作包含五个步骤,其中“筹备训练资源,建立培训授权”属于训练步骤中的()阶段。
A、简要介绍
B、审查和评估
C、督导和检查
D、计划和建立
参考答案：D
第9题：
一个优秀运动员完整的竞技生涯大体须经历（）阶段。
- A、基础训练阶段
- B、专项提高训练阶段
- C、高水平的最佳竞技训练阶段
- D、竞技保持训练阶段
正确答案:A,B,C,D
第10题：
一个完整的招标采购过程可以分为五个阶段，其中第一个阶段是（）。
- A、策划
- B、招标
- C、投标
- D、评标
正确答案:A