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单选题在（）的条件下，用人单位可以与劳动者订立协议，约定服务期。A 用人单位为劳动者提供了培训B 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训C 用人单位为劳动者提供了培训，并与劳动者协商一致D 试用期

题目
单选题
在（）的条件下，用人单位可以与劳动者订立协议，约定服务期。
A

用人单位为劳动者提供了培训

B

用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训

C

用人单位为劳动者提供了培训，并与劳动者协商一致

D

试用期

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第1题：

根据《劳动合同法》第22条的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。在服务期中可约定劳动者违反服务期约定的，应支付的违约金数额()。

A、不得超过用人单位提供的培训费用

B、应等于用人单位提供的培训费用

C、可以大于用人单位提供的培训费用

D、用人单位与劳动者协商一致即可


参考答案：A

第2题：

根据《劳动合同法》第二十二条规定，在( )的条件下，用人单位可以与劳动者订立协议，约定服务期。

A.用人单位为劳动者提供了培训

B.用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训

C.用人单位为劳动者提供了培训，并与劳动者协商一致

D.用人单位为劳动者提供了入职培训


参考答案：B

第3题：

用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定( )。

A.时间

B.报酬

C.服务期

D.工种


正确答案：C

第4题：

用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期，劳动者违反协议的，单位可以向劳动者追诉违约金。


正确答案:错误

第5题：

根据《劳动合同法》第二十二条的规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,可以与该劳动者订立协议,约定服务期,在服务期中可约定劳动者违反服务期约定的,应支付的违约金数额()

A.应等于用人单位提供的培训费用

B.可以大于用人单位提供的培训费用

C.少于用人单位提供的培训费用

D.不得超过用人单位提供的培训费用


参考答案：D

第6题：

以下关于服务期的表述正确的是( )。

A. 用人单位经与劳动者协商一致，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

B. 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

C. 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

D. 服务期不能超过劳动合同的期限


答案：BCD

第7题：

根据《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位与劳动者订立协议，约定服务期，在服务期中可约定劳动者违反服务期约定的，应支付的违约金数额( )。

A.不得超过用人单位提供的培训费用

B.应等于用人单位提供的培训费用

C.由用人单位决定

D.可以大于用人单位提供的培训费用


参考答案：A

第8题：

以下关于服务期的表述正确的是（）

A.用人单位经与劳动者协商一致，可以与该劳动者订立协议，约定服务期

B.劳动者违反服务期约定的.应当按熙约定向用人单位支付违约金

C.用人单位与劳动者约定服务期的.不形响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬

D.股务期最长不超过五年


参考答案：B, C

第9题：

用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，应当与该劳动者订立协议，约定服务期。


正确答案:错误

第10题：

用人单位可以通过签订服务期协议和竞业限制协议与劳动者约定由劳动者承担违约金


正确答案:正确

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