管理类
问答题组织管理中的权力（职能职权，授权…）有哪些?在组织管理中如何推进分权工作?
题目
问答题
组织管理中的权力（职能职权，授权…）有哪些?在组织管理中如何推进分权工作?
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相似问题和答案
第1题：
()指将组织中的权力集中到较高的管理层次。
A、集权
B、分权
C、管理中心
答案：A
第2题：
组织的职能参谋机构和人员在高层管理的授权下，允许其在一定的职能工作范围内，向下一级直线部门或其它部门和人员发布命令、提出要求的权力。在权力类型中属于()
A、直线权力
B、参谋权力
C、职能权力
D、建议权力
参考答案：
第3题：
公共事业管理的组织职能的基本内涵是什么?组织工作的基本步骤有哪些?什么是公共事业管理的授权?公共事业管理的组织形式主要有哪几种?
参考答案：是指为了达到公共事业管理的目标，把所必需的各种业务活动进行组合分类，把监督每一类业务活动所必需的权力授予主管这类工作的主管人员，规定公共事业管理组织活动中上下左右的协调关系。
公共事业管理组织工作的基本步骤：A、确定公共事业管理的目标;B、根据目标拟定出分目标或派生目标、政策和计划;C、对实现目标所必需的管理工作加以确认和分类;D、根据可用的人力物力和利用这些资源的最优方法来划分各种管理工作;E、授予各单位或部门的负责人执行这些管理工作所必要的职权;F、通过职权关系和信息系统把这些单位或部门上下左右联成一体。
公共事业管理中的授权是公共事业管理组织工作成为可能的重要途径。授权不是简单的交权或下放权力，它是一个由包括确定预期成果、委派任务、授予完成这些任务等所组成的完整的过程。
公共事业管理的主要组织形式：(1)根据公共事业的基本内容确定的组织形式：(2)根据地域确定的组织形式。
公共事业管理组织工作的基本步骤：A、确定公共事业管理的目标;B、根据目标拟定出分目标或派生目标、政策和计划;C、对实现目标所必需的管理工作加以确认和分类;D、根据可用的人力物力和利用这些资源的最优方法来划分各种管理工作;E、授予各单位或部门的负责人执行这些管理工作所必要的职权;F、通过职权关系和信息系统把这些单位或部门上下左右联成一体。
公共事业管理中的授权是公共事业管理组织工作成为可能的重要途径。授权不是简单的交权或下放权力，它是一个由包括确定预期成果、委派任务、授予完成这些任务等所组成的完整的过程。
公共事业管理的主要组织形式：(1)根据公共事业的基本内容确定的组织形式：(2)根据地域确定的组织形式。
第4题：
在企业采购机构的权力配置形式中，组织设计中的权力分配也可称为（）。
- A、隶属分权
- B、制度分权
- C、工作授权
- D、职能分权
正确答案:B
第5题：
下列主体中，可以成为行政主体的有( )。
A、行政机关
B、行政机关的工作人员
C、法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织
D、权力机关
E、公安机关
B、行政机关的工作人员
C、法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织
D、权力机关
E、公安机关
答案：A,C,E
解析：
本题考核行政主体资格的判断。行政主体必须能够以自己的名义行使行政权，行政机关的工作人员无此种权利，不能成为行政主体。所以选项B错误。行政主体首先应该是享有行政权的机关，权力机关不能成为行政主体。所以选项D错误。
第6题：
简述管理工作中应如何适当地限制职能职权。
参考答案：(1)要限制职能职权的适用范围：职能职权的使用场限于解决“如何做”，“何时做”等方面的问题。
(2)要限制级别：职能职权不应越过上级下属的第一级。
(2)要限制级别：职能职权不应越过上级下属的第一级。
第7题：
上级把权力或职权为人给中、下级管理人员的组织过程是()
A.授权
B.劳动分工
C.调整管理幅度
D.制度分权
参考答案：A
第8题：
管理职位所特定的发布命令和希望命令得到执行的权力称为()。
A、职权
B、分权
C、权力
D、授权
参考答案：A
第9题：
在组织结构的内容体系中，职权结构指的是（ ）。
A.组织内的管理层次构成
B.组织内的管理部门构成
C.组织各管理层次和部门在权力和责任方面的分工与相互关系
D.实现组织目标所需的各项业务工作及其比例和关系
B.组织内的管理部门构成
C.组织各管理层次和部门在权力和责任方面的分工与相互关系
D.实现组织目标所需的各项业务工作及其比例和关系
答案：C
解析：
【知识点】组织结构中的职权结构。职权结构：各管理层次、部门在权利和责任方面的分工和相互关系。故选C
第10题：
在制度分权和授权的问题上，以下哪一种理解是不正确的?（）
- A、组织的制度分权只能通过各级主管人员在工作中充分授权来实现。
- B、授权并非改变组织设计中管理权限的制度分配。
- C、授权者对被授权者有监控权和相应责任。
- D、制度分权主要是为了防止上级主管过度集权，而授权主要是为了减轻上级主管的负担。
正确答案:A