管理类

判断题薪酬管理的三大目标是：公平、公正、公开。A 对B 错

题目
判断题
薪酬管理的三大目标是：公平、公正、公开。
A

对

B

错

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第1题：

薪酬管理的核心功能是()。

A、按劳取酬

B、公平公正

C、激励


参考答案：C

第2题：

薪酬管理系统要同时达到的三大目标是()。

A、公平性、公正性、公开性

B、公平性、公开性、合法性

C、公平性、有效性、合法性

D、公平性、公正性、合法性


正确答案：C

第3题：

银行业监督管理机构对银行业实施监督管理，应当遵循的原则有( )。

A．依法、公开、公正、效率

B．公平、公开、公正、效率

C．公平、公开、有效、适当

D．依法、公开、公正、适当


正确答案：A

第4题：

前期物业管理招投标活动应当遵循的原则是()。

A:公开、公平和诚实信用.
B:公平、公正和诚实信用
C:公开、公平、公正和诚实信用
D:公开、公平、公正

答案：C
解析：
招标投标活动必须遵守“公开、公平、公正和诚实信用”的原则。

第5题：

薪酬管理的基本目标是

A、效率

B、公平

C、合法

D、公正


正确答案:A,B,C

第6题：

饭店薪酬管理的基本原则是()

A、公平原则

B、竞争原则

C、激励原则

D、经济原则

E、公正公开原则


参考答案：ABCD

第7题：

定期考核应该坚持()的原则。

A.公平、公正、公开

B.公平、公正、公开、经济、及时

C.客观、科学、公平、公正、公开

D.客观、民主、公平、公正、公开


参考答案：C.

第8题：

快递业务经营许可管理,应当遵循的原则。()

A、公开、公平、便利高效

B、公平、公正便利高效

C、公开、公平、公正

D、便利高效


参考答案：C

第9题：

医疗事故的处理原则是

A.公开、公平、公正、方便、快捷

B.公开、公平、公正、及时、方便

C.公开、公平、公正、及时、便民

D.公开、公平、公正、快捷、高效

E.公开、公平、公正、便民、经济


正确答案：C
《医疗事故处理条例》第3条规定：处理医疗事故，应当遵循公开、公平、公正、及时、便民的原则，坚持实事求是的科学态度，做到事实清楚、定性准确、责任明确、处理恰当。

第10题：

薪酬要发挥应有的作用，薪酬管理应达到以下（ ）目标。

A.公开
B.公平
C.效率
D.平等
E.合法

答案：B,C,E
解析：
薪酬要发挥应有的作用，薪酬管理应达到以下三个目标：效率、公平、合法。

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