管理类
单选题当一位管理者用他或她的正式权力来解决争端，下面哪种解决冲突的办法可以被应用？（）A 回避B 包容C 竞争D 妥协E 合作
题目
单选题
当一位管理者用他或她的正式权力来解决争端，下面哪种解决冲突的办法可以被应用？（）
A
回避
B
包容
C
竞争
D
妥协
E
合作
参考答案和解析
正确答案：
D
解析：
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第1题：
解决投资争端国际中心在解决投资争端时，应适用、()
A、东道国法律（不包括冲突规范）
B、双方同意的法律规则
C、东道国法律或国际法原则
D、国际惯例
B、双方同意的法律规则
C、东道国法律或国际法原则
D、国际惯例
答案：B,C
解析：
《关于解决国家和他国国民之间投资争端的公约》规定仲裁适用法律为双方可能同意的法律规则，若无协议，则应适用争端一方的缔约国的法律（包括冲突法的规则）以及可能适用的国际法规则。
第2题：
在WTO争端解决机制中，贸易争端是以某个国家的某个公司或企业作为贸易争端的申述方或被申诉方，而不是国家整体。
正确答案:正确
第3题：
嘲笑、批评赞扬等”是一种正式的解决争端的方式。
参考答案：错
第4题：
当一位管理者用他或她的正式权力来解决争端，下面哪种解决冲突的办法可以被应用？（）
- A、回避
- B、包容
- C、竞争
- D、妥协
- E、合作
正确答案:C
第5题：
当一个争端解决涉及多个协定或协议，且这些协定或协议的争端解决规则和程序相互冲突时，当事方应在专家小组（）就适用的规则程序达成一致。
正确答案:成立后20天内
第6题：
在下列描述的冲突局面中，哪种情境应使用解决冲突的妥协战略？（）
- A、权力失衡时
- B、复杂问题时
- C、当事人权力平等时
- D、需要长期解决办法时
- E、当冲突存在于不同的价值体系中时
正确答案:C
第7题：
世贸争端通过斡旋、调解或调停，以协助各成员解决争端应由（）
- A、秘书长来完成
- B、总干事以其职务上的资格来进行
- C、部长会议主席以其职务上的资格来完成
- D、解决争端机构来完成
正确答案:B
第8题：
跨文化沟通管理的中心任务是()。
A、解决消费者问题
B、解决文化冲突
C、解决国家争端
D、解决语言差异
正确答案:B
第9题：
法律解决方法采用国际仲裁和司法判决来解决国家之间争端的方式，是最后的争端解决方法，当事国一般不再诉诸于其他争端解决方法。
正确答案:正确
第10题：
管理者可以应用不同的方法来解决导致公司内部运转不畅的冲突。以下哪种冲突解决方法会产生长期好处？（）
- A、确定超常目标
- B、妥协
- C、缓和
- D、解决问题
正确答案:D