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多选题下面关于案例培训说法正确的是（）A案例培训法提供的情景是具体的，全方位的B案例培训者最后要对某种现实表示造成或反对C案例的内容可以是虚构的D案例培训法的主要功能在于了解一项独特的经验E案例培训法主要是用于提高受训者的分析问题和解决问题的能力
题目
多选题
下面关于案例培训说法正确的是（）
A
案例培训法提供的情景是具体的，全方位的
B
案例培训者最后要对某种现实表示造成或反对
C
案例的内容可以是虚构的
D
案例培训法的主要功能在于了解一项独特的经验
E
案例培训法主要是用于提高受训者的分析问题和解决问题的能力
参考答案和解析
正确答案：
C,B
解析：
暂无解析
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相似问题和答案
第1题：
下面关于标准差与标准误的说法不正确的是 （ ）
正确答案：C
第2题：
关于培训与开发中的案例讨论法的说法，错误的是()。
A:运用案例讨论法的主要目的是解决问题
B:案例讨论法是一种用集体讨论方式进行培训与开发的方法
C:案例讨论法的适用对象是中层以上管理人员
D:培训与开发人员应事先对案例素材进行充分准备
B:案例讨论法是一种用集体讨论方式进行培训与开发的方法
C:案例讨论法的适用对象是中层以上管理人员
D:培训与开发人员应事先对案例素材进行充分准备
答案：A
解析：
讨论法是对某一专题进行深入探讨的培训与开发方法，其目的是为了解决复杂的问题，或通过讨论的形式使众多受训人员就某个主题进行沟通，以求达成共识。
第3题：
关于案例编写的步骤，下列说法不正确的是（ ）。
A．确定培训的目的
B．对案例进行认真研究，明确通过案例分析要解决的问题及解决问题的可能答案
C．请具有一定专业知识的人或经验丰富的人来审阅案例，看它是否存在缺陷或遗漏
D．写作案例时，事件的起因、发展、结果应忠于事实，引用的数据要准确
正确答案：B
B项是研讨法的实施要点。
B项是研讨法的实施要点。
第4题：
下面关于优选培训方法要求说法错误的是（ ）。
A.保证培训方法的选择要有针对性
B.选择最合适的培训方法
C.保证培训方法与培训目的、课程目标相适应
D.保证选用的培训方法与受训者群体特征相适应
B.选择最合适的培训方法
C.保证培训方法与培训目的、课程目标相适应
D.保证选用的培训方法与受训者群体特征相适应
答案：B
解析：
每一种培训方法都有它的长处与短处，有一定的适用领域。优选培训方法，即选择最优的培训方法，也就是要选最合适的培训方法。优选培训方法应考虑以下几点要求。1．保证培训方法的选择要有针对性，即针对具体的工作任务来选择。
2．保证培训方法与培训目的、课程目标相适应。
3．保证选用的培训方法与受训者群体特征相适应。分析受训者群体特征可使用以下参数。
2．保证培训方法与培训目的、课程目标相适应。
3．保证选用的培训方法与受训者群体特征相适应。分析受训者群体特征可使用以下参数。
第5题：
案例九：
下面是某求助者16PF的测验结果：
关于16PF的正确说法包括()。
下面是某求助者16PF的测验结果：
关于16PF的正确说法包括()。
A、尽量不选中性答案
B、用于了解心理障碍的个性原因
C、可以更改测题的语句
D、因素分析法编制而成
B、用于了解心理障碍的个性原因
C、可以更改测题的语句
D、因素分析法编制而成
答案：A,B,D
解析：
第6题：
关于统计推断，下面说法正确的是
正确答案：E
第7题：
下面关于培训成果转化机制说法不正确的是()。
A.转化环境和自然创造子机制
B.转化环境和条件创造子机制
C.培训激励子机制
D.反馈与考核子机制
B.转化环境和条件创造子机制
C.培训激励子机制
D.反馈与考核子机制
答案：A
解析：
构建培训成果的转化机制，不包含A选项。
第8题：
下面关于认证技术的说法中正确的是（ ）
正确答案：B
略
略
第9题：
案例五：
下面是某求助者16PF的测验结果：
关于HAMA，正确的说法包括（）单选
下面是某求助者16PF的测验结果：
关于HAMA，正确的说法包括（）单选
A.没有工作用评分标准
B.大部分项目5级评分，少数项目3级评分
C.全部项目都是对求助者的主观感受和诉说进行评分
D.由经过系统培训的一名评定员检查
B.大部分项目5级评分，少数项目3级评分
C.全部项目都是对求助者的主观感受和诉说进行评分
D.由经过系统培训的一名评定员检查
答案：A
解析：
考察知识点：国家心理咨询师(2级)/心理测验技能/HAMA
第10题：
关于培训评估体系的一般组成，下面提法不正确的是()。
A.培训前期评估
B.培训实施过程评估及效果评估
C.培训评估总结反馈
D.培训评估结果反馈
B.培训实施过程评估及效果评估
C.培训评估总结反馈
D.培训评估结果反馈
答案：C
解析：