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第1题:
A、绩效考核只与员工薪酬调整和晋升密切相关
B、国际人力资源管理中绩效考核的目标包括战略方向和业绩
C、以全球的眼光培养全球性的管理者
D、薪酬标准国际化,从职位入手,与国际市场挂钩
第2题:
第3题:
人力资源管理的职能包括( ): ①员工潜能开发; ②员工培训; ③绩效考核; ④全面薪酬管理。
A. ①②③
B. ①②④
C. ②③④
D. ①②③④
第4题:
绩效考核的最终目的是()
第5题:
绩效考核是确定()和奖惩的依据,也是员工培训的依据。
第6题:
第7题:
第8题:
此题为判断题(对,错)。
第9题:
旅游人力资源管理的核心业务环节包括()
第10题:
杨东涛等人的调查显示,各单位使用最多的是()。