管理类

单选题当志愿者并无相关的工作经验,需要接受训练,他们对工作没有足够的认识,无法提出有效的建议时,采用()A 监督工作模式B 指令工作模式C 自主管理模式D 定期报告模式

题目
单选题
当志愿者并无相关的工作经验,需要接受训练,他们对工作没有足够的认识,无法提出有效的建议时,采用()
A

监督工作模式

B

指令工作模式

C

自主管理模式

D

定期报告模式

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第1题:

针对社区8位独居老人,社会工作者小张策划了“温馨电话问候”服务,动员社区居民以志愿者身份打电话给独居老人,关心他们。为有效管理志愿者,小张对居民志愿者的需要进行评估的内容应有( )。

A.志愿者的热情度

B.志愿者的个人专业和专长

C.志愿者的时间与耐心

D.志愿者服务的效果


正确答案:B

第2题:

某社会工作服务机构为了对志愿者进行有效的管理,机构的负责人编写了志愿者服务工作说明书,帮助志愿者了解工作任务、工作所需要的技能和需要完成的工作成果等。这属于志愿者管理过程中的( )。

A.需求评估与方案策划
B.工作发展与设计
C.迎新说明与训练
D.监督与激励

答案:B
解析:
对志愿者的有效管理包括八个步骤,其中工作发展与工作设计阶段的重要任务就是撰写志愿服务说明书,帮助志愿者了解工作任务、工作所需技能、需要完成的工作成果等。

第3题:

当志愿服务组织安排志愿者参与的志愿服务活动需要专门知识、技能时,下列说法中正确的是( )。

A、教育部门应当对志愿者开展相关培训

B、志愿服务组织应当对志愿者开展相关培训

C、民政部门应当对志愿者开展相关培训

D、县级以上人民政府


参考答案:B

第4题:

工作许可人应具有相应且足够的工作经验,熟悉()的情况。

  • A、工作范围
  • B、相关设备
  • C、工作班人员
  • D、施工器具

正确答案:A,B

第5题:

工作时间志愿者如确有需要接受采访,可以经请示志愿者所在(),同意方可接受采访。


正确答案:业务口负责人

第6题:

以下关于志愿者管理的说法不正确的是( )。

A.志愿者需要接受训练

B.志愿者需要一定的管理

C.志愿者是最有价值的工作伙伴

D.志愿者是免费的员工


正确答案:D
D[提示] 志愿者与机构中正式聘用的社会工作者有明显差异:志愿者不是机构的正式职工、志愿者应被看成是最有价值的工作人员和伙伴、志愿服务机构必须了解志愿者对人力资源管理策略的感受,以及这种感受和他的工作表现的关系。

第7题:

在社会工作人才队伍建设试点工作中,各地充分发挥社会工作者和志愿者的作用。下列对社会工作者和志愿者的区别叙述不正确的是()。

A:社会工作者有一定的组织形式,而志愿者没有
B:社会工作者要接受专业教育和训练,而志愿者则没有
C:社会工作者处理问题的复杂性大于志愿者
D:政府和社会对社会工作者的服务行为有比较严格的要求,而对志愿者的服务要求比较一般

答案:A
解析:
在许多国家和地区,志愿活动是制度化的和有一定组织性的,即志愿者也有一定的组织形式——他们在一定的组织中登记、接受培训并接受考核和监督。

第8题:

请问你是在银行工作的吗?如何银行从业资格证没有太大用处的话,应该做哪些准备呢?需不需要相关工作经验?


是的,如果你想进银行工作,首先要通过银行的招聘考试,考试的内容比较广,也很多知识在银行从业资格考试资料有的,如果你通过银行从业资格考试的话,通过招聘考试可能会好过一点的,有相关的工作经验会更好的。

第9题:

尽管有些被录用的新员工有一定相关工作经验,但具体工作特点决定了他们仍须接受( ).

  • A、基础性培训
  • B、特定性培训
  • C、适应性培训
  • D、非个性化培训

正确答案:C

第10题:

罗瑟、瑞夫斯在他的独特销售建议中提出以下内容()。

  • A、每一条广告都必须给消费者提出一条建议
  • B、提出的建议必须是竞争对手没有或无法提出的
  • C、要用明显的夸大之词赞美产品
  • D、提出的建议必须有足够的力量打动消费者
  • E、要努力贬低竞争对手的产品

正确答案:A,B,D

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