管理类

多选题X理论认为（）A多数人天生就是懒惰的B多数人不愿意承担责任C多数人是以自我为中心的D人并不是天生就厌恶工作的E控制和惩罚不是使人实现组织的唯一方法

题目
多选题
X理论认为（）
A

多数人天生就是懒惰的

B

多数人不愿意承担责任

C

多数人是以自我为中心的

D

人并不是天生就厌恶工作的

E

控制和惩罚不是使人实现组织的唯一方法

参考答案和解析
正确答案： A,B,C
解析： 暂无解析
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

关于美国行为学家麦格雷戈的X-Y理论，下列哪项描述不正确

A、X理论认为人不愿负责任，宁愿被人领导

B、X理论认为人不愿工作

C、Y理论认为人对工作是负责任的，能够自我管理

D、Y理论认为人不愿负责任，人是懒惰的

E、Y理论认为人是喜欢工作的


参考答案：D

第2题：

关于X理论,说法正确的是()。

A、信仰X理论的人认为激励在人们工作中的作为微乎其微

B、信仰X理论的人认为人天生懒惰，不愿意工作

C、信仰X理论的人认为人们只有参与工作才能获得乐趣

D、信仰X理论的人认为工作是人们生活的一部分


参考答案：B

第3题：

西方学者认为,人的本性是自私而好逸恶劳、逃避工作、怕负责任的。这种理论为:()

A.X理论

B.Y理论

C.Z理论

D.X—Y理论


参考答案：A

第4题：

以下关于行为学家麦格雷戈的X．Y理论(人性理论)的描述中错误的是

A.x理论认为人不愿负责任，宁愿被人领导

B.X理论认为人是懒惰的

C.Y理论认为人对工作是负责任的，能够自我控制

D.Y理论认为人不愿负责任，人是懒惰的

E.Y理论认为人是喜欢工作的


正确答案：D
美国的麦格雷戈(DouglassMcGregor，1906—1964)于1957年提出X理论与Y理论，即人性理论。X理论认为人是懒惰的，不喜欢工作，在严密监督下才能有效地工作。Y理论认为人是喜欢工作的，是负责的，能够自我控制和管理。

第5题：

()理论认为人之初性本恶，要靠严密的控制、监督和惩罚来强迫员工为组织效力;()理论认为人之初性本善，在管理中实行以人为中心的、宽容的、民主的管理方式。()

A、X理论;Y理论

B、X理论;一般管理理论

C、人际关系学说;X理论

D、行政组织理论;Y理论


参考答案：A

第6题：

麦格雷戈认为："人是喜欢工作的、负责的，能够自我控制和管理的"，该理论是

A、Y理论

B、X-Y理论

C、z理论

D、X理论

E、X-Z理论


参考答案：A

第7题：

下列中认为人性本善理论的是:

A、A理论

B、X理论

C、Y理论

D、C理论


正确答案：C

第8题：

西方学者认为,人的本性是自私而好逸恶劳、逃避工作、怕负责任的。这种理论为()

A、Z理论

B、X理论

C、Y理论

D、X-Y理沦


参考答案：B

第9题：

西方学者认为，人的本性的自私而好逸恶劳、逃避工作、怕责任的这种理论为( ) 。

A.X理论

B.Y理论

C.X理论

D.X-Y理论


参考答案A

第10题：

以下关于行为学家麦格雷戈的X-Y理论（人性理论）的描述中错误的是

A:X理论认为人不愿负责任，宁愿被人领导
B:X理论认为人是懒惰的
C:Y理论认为人对工作是负责任的，能够自我控制
D:Y理论认为人不愿负责任，人是懒惰的
E:Y理论认为人是喜欢工作的

答案：D
解析：
美国的麦格雷戈(DouglassMcGregor,1906-1964)于1957年提出X理论与Y理论，即人性理论。X理论认为人是懒惰的，不喜欢工作，在严密监督下才能有效地工作。Y理论认为人是喜欢工作的，是负责的，能够自我控制和管理。

更多相关问题
相关内容