管理类
问答题虚拟团队面临一些特殊的挑战是什么？虚拟团队应该如何管理确保是有效的：
题目
问答题
虚拟团队面临一些特殊的挑战是什么？虚拟团队应该如何管理确保是有效的：
参考答案和解析
正确答案：
虚拟团队往往因为团队成员之间缺乏紧密的社会关系和直接交流而受到不利影响。他们不能够复制的正常面对面的互动讨论。特别是当成员并不互相见面时，虚拟团队往往是更多的任务导向，成员之间的相互交流也更少含有社会情感信息的内容。因此，对比面对面的团队互动过程，虚拟团队成员的满意度更低。
对于虚拟团队有效管理，应该确保：A.团队成员之间建立信任（有研究表明，在团队成员的电子邮件中的一个煽动性的言论会严重破坏团队的信任）；B.密切监测团队进展（这样，团队就不失去目标，团队成员也不会“隐形”）；C.在整个组织宣传虚拟团队的努力和成果（这样，团队就不会在组织内变得隐形）。
对于虚拟团队有效管理，应该确保：A.团队成员之间建立信任（有研究表明，在团队成员的电子邮件中的一个煽动性的言论会严重破坏团队的信任）；B.密切监测团队进展（这样，团队就不失去目标，团队成员也不会“隐形”）；C.在整个组织宣传虚拟团队的努力和成果（这样，团队就不会在组织内变得隐形）。
解析：
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相似问题和答案
第1题：
下列有关虚拟团队的叙述，正确的是（）
A.虚拟团队是由某一领域的专家组成
B.就时间而言，虚拟团队是短暂的
C.虚拟团队有一个领导核心进行管理
D.虚拟团队主要依赖电子媒介沟通协调
参考答案：D
第2题：
天天软件公司的程序员分布在全球各地，一些成员之间通过电子邮件、视频会议等手段开展远程工作，形成了团队作业小组。这种团队是()
A.自我管理团队
B.协同工作团队
C.虚拟团队
学习型团队
答案：C
第3题：
伊娃领导的团队出现了问题。她认为部分原因是,这是一个虚拟团队,成员之间没有有效沟通。下列哪项不是伊娃在创建一个有效的虚拟团队时,应该考虑的?()
A、建立成员之间的信任。
B、允许更多的成员独立工作。
C、密切监测工作进展。
D、团队结果发送给成员。
E、宣传团队的努力和成果。
参考答案：B
第4题：
（）是与传统的工作群体相对的一种团队形式。
- A、自我管理型团队
- B、多功能团队
- C、虚拟团队
- D、生产服务团队
正确答案:A
第5题：
团队的类型可以分为（）
- A、过程改进团队
- B、工作团队
- C、自我管理团队
- D、虚拟团队
- E、会议团队
正确答案:A,B,C,D
第6题：
团队的类型:()、自我管理性团队、多功能型团队、虚拟性团队。
参考答案：问题解决型团队
第7题：
关于虚拟团队的描述，不正确的是（ ）。
A.沟通技术如E-mai、微信等有助于虚拟团队的沟通和管理
B.团队有助于将行动不便、在家办公或有特殊技能的人纳入团队
C.体团队相比，虚拟团队成员之间更容易分享知识和经验
D.体团队相比，在虚拟团队中制定可行的沟通计划更加重要
B.团队有助于将行动不便、在家办公或有特殊技能的人纳入团队
C.体团队相比，虚拟团队成员之间更容易分享知识和经验
D.体团队相比，在虚拟团队中制定可行的沟通计划更加重要
答案：C
解析：
本题考查的是虚拟团队的理解。
其中一种技术就是虚拟团队，其也有一些缺点，例如，可能产生误解，有孤立感，团队成员之间难以分享知识和经验，采用通信技术的成本，所以C选项不正确。
B选项为虚拟团队的优点，利于项目团队的团结和增强归属感，但是虚拟团队不利于沟通，所以在沟通的时候D选的说法很重要，做好沟通计划很有必要。
其中一种技术就是虚拟团队，其也有一些缺点，例如，可能产生误解，有孤立感，团队成员之间难以分享知识和经验，采用通信技术的成本，所以C选项不正确。
B选项为虚拟团队的优点，利于项目团队的团结和增强归属感，但是虚拟团队不利于沟通，所以在沟通的时候D选的说法很重要，做好沟通计划很有必要。
第8题：
为了开发某种特殊的产品或者解决某一特殊问题而设置的团队，是信息时代的一种新的组织模式，这是指（）
A.虚拟团队
B.研发团队
C.质量小组
D.联合团队
参考答案：A
第9题：
一般来说，全球化团队分为两类（）
- A、跨文化团队
- B、跨地域团队
- C、虚拟全球化团队
- D、虚拟文化团队
正确答案:A,C
第10题：
为了开发某种特殊的产品或者解决某一特殊问题而设置的团队，是信息时代的一种新的组织模式，这是指（）
- A、虚拟团队
- B、研发团队
- C、质量小组
- D、联合团队
正确答案:A