是比较精确的岗位评价方法
适合于较小的企业应用
是比较复杂的岗位评价方法
应用过程中,难度较低
比较合适于普通的人员使用
第1题:
以下关于要素比较法的描述中,正确的是( )。
A.是比较精确的岗位评价方法
B.适合于较小的企业应用
C.是比较复杂的岗位评价方法
D.应用过程中,难度较低
E.比较适合于普通的人员使用
第2题:
以下不属于职位评价方法的是( )
A 交替排序法
B 能力定薪法
C 要素比较法
D 要素计点法
第3题:
A 岗位分类法
B 岗位排列法
C 要素比较法
D 要素计点法
第4题:
第5题:
以下关于无线网络的描述中,正确的是( )
第6题:
A.计点法属于定性方法
B.要素比较法属于直接职位比较法
C.分类法属于定量方法
D.排序法属于定量方法
第7题:
以下关于数据报工作方式的描述中,不正确的是( )
第8题:
A、描述法
B、要素比较法
C、要素计算法
第9题:
以下关于借贷记账法的记账规则的描述中,不正确的是( )。
第10题: