管理类
多选题按照管理的内容所涉及的范围和影响的程度，人们将管理理论分成下列几个不同的层次（）？A财务管理B战略管理C职能管理D管理基础E组织管理
题目
财务管理
战略管理
职能管理
管理基础
组织管理
参考答案和解析
相似问题和答案
第1题：
人们将管理理论分为以下三个不同层次,包括()
A. 管理基础
B. 职能管理
C. 生产管理
D. 战略管理
第2题：
行政组织的纵向结构主要涉及的问题是( )之间的关系。
A．管理层次与管理幅度
B．管理范围与管理幅度
C.管理层次与管理范围
D．管理范围与管理力度
第3题：
下列哪些情形适合分权（ ）
A.较低管理层次制定决策的频度或数目越大
B.组织中较高管理层次制定决策的范围越宽，涉及职能越多（集权）
C.如果上级对下级的决策没有任何控制
D.较低管理层制定决策只影响该部门日常管理（分权程度低）
E.较高管理层决策数目越多（集权）
第4题：
根据维护管理活动的具体内容不同，可以将信息系统运行和维护分成程序维护管理、（）、代码维护管理和设备维护管理。
- A、业务软件维护管理
- B、数据维护管理
- C、数据库维护管理
- D、网络维护管理
正确答案:B
第5题：
B:业务功能
C:信息来源
D:管理范围
第6题：
下列关于管理层次和管理幅度的论述，不正确的是（ ）。
A．管理层次和管理幅度之间没有固定的数额和比例
B．管理幅度与管理事务的难易程度成反比
C．管理层次和组织效率成正比
D．在管理对象和内容不变的情祝下，管理幅度和管理层次成正比
管理幅度是指领导机关或领导者直接领导下属的部门或人员的数额。管理层次是指从最高管理者到具体执行人员之间的不同管理层次。管理层次和组织效率成反比，层次越多，效率越低；在管理对象和内容不变的情祝下，管理层次的减少会导致管理幅度的增犬，二者成反比；管理幅度越大，管理事务越难．因此管理幅度与管理事务的难易成正比：由于管理层次与管理幅度的比例关系只存在于一定的条件下并受到若干因素的影响，因此可以说二者没有固定的数额和比例，A项正确，本题正确答案为BCD。
第7题：
B.管理对象的性质
C.所运用方法的量化程度
D.管理对象需要的层次
第8题：
A、研究对象不同
B、研究层次不同
C、研究范围不同
D、研究方法不同
E、研究内容不同
第9题：
物流管理根据其决策的着眼点不同可以分为三个不同层次：战略层次、策略层次和运作层次，不同层次的物流管理所包含的活动内容也不相同。
正确答案:正确
第10题：
所谓“社会分层”，是将社会中的人们按一定标准划分成高低有序的不同等级、层次的过程和现象。
正确答案:正确