管理类
填空题美国斯坦福大学管理心理学教授利维特认为，组织是一个系统，是由相互影响、相互作用的因素构成的动态系统，这些因素有（）。
题目
填空题
美国斯坦福大学管理心理学教授利维特认为，组织是一个系统，是由相互影响、相互作用的因素构成的动态系统，这些因素有（）。
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相似问题和答案
第1题：
美国管理学家李维特认为，组织是一个含有多种变量的系统，在此系统中，至少包含的最重要变量有：()
A、任务
B、技术
C、结构
D、人员
E、资金
参考答案：ABCD
第2题：
美国学者哈罗德莱维特认为,组织变革的系统模式由结构、任务、技术和人群四个变量所构成。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：对
第3题：
美国斯坦福大学管理心理学教授利维特认为,组织是一个系统,是由相互影响、相互作用的因素构成的动态系统,这些因素有:____。
A.技术
B.人员
C.结构
D.任务
参考答案：ABCD
第4题：
系统变革模式认为，组织是一个系统，是由技术、结构、人员和任务四个因素构成，任何一个因素的变化都会牵动和引起系统的变化。系统变革模式的创始人为（）
布莱克
略
第5题：
管理心理学形成的主要标志是1958年斯坦福大学()教授《管理心理学》一书的出版。
A.闵斯特伯格
B.利维特
C.泰勒
D.梅奥
B.利维特
C.泰勒
D.梅奥
答案：B
解析：
第6题：
系统变革模式认为，组织是一个系统，是由技术、人员、结构和任务四个因素组成，任何一个因素的变化都会牵动和引起系统的变化。系统变革模式的创始人为()。
答案：利维特
第7题：
职业开发系统是一个由（ ）相互作用构成的系统。
A.国家 B.社会 C.企业 D.组织 E.个人
A.国家 B.社会 C.企业 D.组织 E.个人
答案：B,D,E
解析：
第8题：
加德纳认为：智力的内涵是多元的，它由7种相对独立的智力成分所构成。每种智力都是一个单独的功能系统，这些系统可以相互作用，产生外显的智力行为。()
正确答案：对
第9题：
系统变革模式认为，组织是一个系统，是由技术、结构、人员和任务四个因素构成，任何一个因素的变化都会牵动和引起系统的变化。系统变革模式的创始人为（）
A凯顿
B布莱克
C斯坎隆
D利维特
D
略
第10题：
国民经济是一个宏大的经济系统，由若干相互影响的分系统组成，这些分系统主要有哪些？
正确答案: 农业系统、工业系统、交通运输系统以及服务建筑系统等；