管理类
多选题以下哪些措施可以减少组织中的群体冲突？（）A成员轮换B设置超级目标C鼓励竞争D完善规章制度E设置综合领导
题目
多选题
以下哪些措施可以减少组织中的群体冲突？（）
A
成员轮换
B
设置超级目标
C
鼓励竞争
D
完善规章制度
E
设置综合领导
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第1题：
就冲突造成的影响而言，冲突可以分为（）冲突和（）冲突。前者是有利于人际关系、群体和组织目标实现的冲突，后者是阻碍人际关系、群体和组织目标实现的冲突。
建设性；破坏性
略
第2题：
冲突有人际间、群体间和组织之间的冲突。
正确答案:错误
第3题：
根据内容划分，冲突可以分为( )。
A.目标冲突、认知冲突、感情冲突、程序冲突
B.建设性冲突、破坏性冲突
C.个人冲突、人际冲突、群体冲突
D.人际冲突、群体冲突、组织间冲突
E.积极性冲突、消极性冲突
参考答案：A
第4题：
如何减少群体冲突和偏见？
正确答案:偏见是普遍存在的，并且产生着各种各样消极的后果。但是，偏见并非是不可消除的。
（1）消除刻板印象。偏见的认知成分往往是一种社会刻板印象。由偏见对象表现出与刻板印象相异的行为来，会有助于偏见的消除。
（2）增加平等的、个人间的接触。只有平等的、个人间的接触，才有利于真实地了解对方独特的能力、性格、爱好、抱负等，避免陷入为主的判断，从而达到预防和消除偏见的目的。
（3）共同命运与合作奖励。为不同群体设定共同命运与合作奖励（奖励的给予视全体人员是否共同合作而定）的任务，而非互斥性的竞争任务，是消解群体间的敌对情绪和偏见的重要途径。
第5题：
根据影响划分，冲突可以分为（）
- A、建设性冲突、破坏性冲突
- B、人际冲突、群体冲突、组织间冲突
- C、目标冲突、认知冲突、感情冲突、程序冲突
- D、目标冲突、方法冲突、途径冲突
- E、感情冲突、目标冲突、人际冲突
正确答案:A
第6题：
群体与群体之间的冲突有（）。
- A、上下级之间冲突
- B、平级冲突
- C、岗位责任冲突
- D、组织外冲突
- E、职务冲突
正确答案:A,B,C
第7题：
当组织冲突水平过低时，可以采取以下办法激发适度的冲突（）。
- A、改变组织文化来激发冲突
- B、改革组织结构，打破现状来激发冲突
- C、利用信息沟通来激发冲突
- D、引进同质的群体成员
- E、选用民主的领导者
正确答案:A,B,C,E
第8题：
冲突的主体可以是组织、群体,也可以个人。()
正确答案:对
第9题：
冲突的主体可以是（）
- A、群体
- B、组织
- C、个人
- D、权利
- E、目标
正确答案:A,B,C
第10题：
组织内群体与群体之间的冲突是（）
- A、角色冲突
- B、组织冲突
- C、人际冲突
- D、个体内心冲突
正确答案:B