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问答题企业薪酬结构的设计流程是什么？
题目
问答题
企业薪酬结构的设计流程是什么？
参考答案和解析
正确答案：
（1）通观被评价职位的点值情况，根据职位评价点数对职位进行排序。
（2）按照职位点数对职位进行初步分组。
（3）根据职位的评价点数确定职位等级的数量及其点数变动范围。
（4）将职位等级划分、职位评价点数与市场薪酬调查数据结合起来。
（5）考察薪酬区间中值与市场水平的比较比率，对问题职位的区间中值进行调整。
（6）根据确定的各职位等级或薪酬等级的区间中值建立薪酬结构。
（2）按照职位点数对职位进行初步分组。
（3）根据职位的评价点数确定职位等级的数量及其点数变动范围。
（4）将职位等级划分、职位评价点数与市场薪酬调查数据结合起来。
（5）考察薪酬区间中值与市场水平的比较比率，对问题职位的区间中值进行调整。
（6）根据确定的各职位等级或薪酬等级的区间中值建立薪酬结构。
解析：
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相似问题和答案
第1题：
名词解释题
社会风情
正确答案：
社会风情，泛指一个地区的民族在特定的自然、社会环境下，在生产、生活和社会活动中所表现的风俗习惯。
解析：
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第2题：
单选题
提高工作效率，接受更多的电话订房或其他方式订房，扩大订房业务，增进（）。
A
客务关系
B
服务质量
C
更多订房
D
酒店收益
正确答案：
D
解析：
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第3题：
多选题
多层仓库的特点有（）。
A
整个仓库布局方面比较灵活
B
有利于库房的安全和防火
C
占地面积较小
D
仓储费用高
正确答案：
A,C
解析：
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第4题：
判断题
提高库存系统的服务水平就降低了缺货风险。
A
对
B
错
正确答案：
对
解析：
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第5题：
问答题
刑事侦查情报工作制度化建设的作用？
正确答案：
（一）制度化是刑事侦查情报工作系统正常运转的根本保证
（二）制度化是刑事侦查情报工作取的高效率、高质量的基本措施。
（三）制度化是建立刑事侦查情报工作科学运行机制的主要途径
（四）制度化是实现刑事侦查情报工作系统化、现代化、规范化的重要手段。
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解析：
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第6题：
多选题
沟通的功能主要包括（）
A
传递信息
B
推进了解
C
控制行为
D
协调关系
E
提高效率
正确答案：
A,E
解析：
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第7题：
问答题
简述集邮业务的服务对象。
正确答案：
（1）个人客户：集邮爱好者、集邮收藏者、集邮投资者
（2）团体客户
（2）团体客户
解析：
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第8题：
问答题
如何理解创业是可以学习的？
正确答案：
创业课程学习造就了更多创业者。创业学专业更有可能培养出成功的商界领袖。创业课程提高了学生创富能力，创业教育促进了创新发展，产生了更多新技术开发机会。
解析：
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第9题：
单选题
设备选配依据包括（）
A
系统的要求
B
系统的吞吐量
C
系统的逻辑功能
D
系统的职能
正确答案：
A
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第10题：
问答题
简述绩效评价过程模型的基本过程
正确答案：
（1）确立目标。
（2）建立评价系统。
（3）整理数据。
（4）分析判断
（5）输出结果
（2）建立评价系统。
（3）整理数据。
（4）分析判断
（5）输出结果
解析：
暂无解析