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单选题功绩晋升制、年资晋升制和综合晋升制的划分依据是（）。A 晋升考核的依据B 晋升人员的选拔方法C 晋升人员的来源D 晋升人员职务
题目
单选题
功绩晋升制、年资晋升制和综合晋升制的划分依据是（）。
A
晋升考核的依据
B
晋升人员的选拔方法
C
晋升人员的来源
D
晋升人员职务
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相似问题和答案
第1题：
美国政府各部门的晋升方式主要有()。
A.委任晋升制
B.年资晋升制
C.考试晋升制
D.混合晋升制
答案A,B,C,D
第2题：
功绩晋升、年资晋升和越级晋升是按什么标准划分的()
A. 人员选拔方法
B. 晋升依据
C. 晋升人员的来源
D. 晋升的途径
正确答案：B
第3题：
美国企业“功绩晋升制”强调的晋升标准是（ ）
A．学历
B．资历
C．素质
D．绩效
正确答案：D
第4题：
美国企业“功绩晋升制”强调的晋升标准是（）
- A、学历
- B、资历
- C、素质
- D、绩效
正确答案:D
第5题：
晋升的方式有（）。
- A、年资晋升
- B、考试晋升
- C、功绩晋升
- D、关系晋升
正确答案:A,B,C
第6题：
晋升的五种形式中,也包括了年资晋升制。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第7题：
根据员工实际成绩的大小作为晋升的依据,属于()。
A.年资晋升制
B.功绩晋升制
C.能力晋升制
D.综合晋升制
正确答案:B
第8题：
德国公务员的晋升方式主要有()。
A.升级考试
B.年资晋升制
C.考试晋升制
D.资格审查
答案A,D
第9题：
以下属于公务员晋升方式的有（）。
- A、年资晋升
- B、功绩晋升
- C、考试晋升
- D、越级晋升
- E、平等晋升
正确答案:A,B,C,D
第10题：
从国家公务员晋升的形式上来看，大体上有（）
- A、功绩晋升制
- B、考试晋升制
- C、年资晋升制
- D、越级晋升制
- E、综合晋升制
正确答案:A,B,C,D,E