管理类
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相似问题和答案
第1题：
保险公司治理结构监管的运行机制方面包括（ ）、监督机制和激励机制等。
A.用人机制
B.内部控制机制
C.赏惩机制
D.晋升机制
B.内部控制机制
C.赏惩机制
D.晋升机制
答案：A
解析：
此题暂无解析
第2题：
下列各项措施中，有助于公司制企业协调所有者和经营者利益冲突的有（ ）。
A.完善经理业绩考核制度
B.建立对经理人的监督机制
C.限制借款用途
D.实行员工持股计划
B.建立对经理人的监督机制
C.限制借款用途
D.实行员工持股计划
答案：A,B,D
解析：
为了协调所有者和经营者的利益冲突，通常可采取以下方式解决：①解聘。所有者对经营者予以监督，如果经营者绩效不佳，就解聘经营者。业绩考核制度、监督机制都是为了更好的对经营者实施监督，所以选项A、B正确。②接收。③激励，员工持有公司股份后，其利益与所有者财富直接挂钩，以使经营者自觉采取能提高所有者财富的措施，所以选项D正确。
第3题：
公司治理在企业战略制定中的作用体现为决策机制和权力制衡机制,在战略实施中的作用体现为监督机制和激励机制。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案：对
第4题：
高校师德建设的内在机制包括（）。
- A、建立正确的导向机制
- B、建立人性化的激励机制
- C、建立严格的监督机制
- D、建立科学的评价机制
- E、建立有力的奖惩机制
- F、建立公平的用人机制
正确答案:A,B,C,D,E
第5题：
职业化建设的主要途径包括（）
- A、建立人员准入机制
- B、改革选拔任用机制
- C、完善人才激励机制
- D、健全干部监督机制
正确答案:A,B,C,D
第6题：
能够满足公司领导者个人发展需要和尊重需要的激励机制是()。
A:声誉激励机制
B:报酬激励机制
C:控制权激励机制
D:股票期权
B:报酬激励机制
C:控制权激励机制
D:股票期权
答案：A
解析：
按照马斯洛的需求层次理论，收入越高，人们追求的层次越高，而赢得他人尊重和实现自我价值是人的最高追求。事实也是如此，由于生产力的发展，现代社会大多数人的收入可以满足人们的生理、安全保证等基本需求。企业家更是如此，他们属于社会收入较高的阶层，他们期望通过成功地经营企业，通过企业的发展向社会展示自己的才能，实现自我价值，得到社会的尊重。这就是声誉激励。
第7题：
经理人员的激励机制
正确答案:是指为经理人员设计一套激励制度，通过这套制度的运行，使股东的利益与经理人员的利益尽可能一致。选择的激励制度是否有效，关键是使经理人员在追求自己利益的同时追求股东和公司的利益。
第8题：
客户经理制是建立现代化银行公司信贷营销体系的核心要素和重要保证。 ( )
A．正确
B．错误
正确答案：A
解析：客户经理制是建立现代化银行公司信贷营销体系的核心要素和重要保证。
解析：客户经理制是建立现代化银行公司信贷营销体系的核心要素和重要保证。
第9题：
公司的内部治理机制表现为（）。
- A、经理市场的竞争
- B、资本市场的竞争
- C、独立董事制度及其实施
- D、股东对董事会的控制和监督机制
- E、股东对经理阶层的激励和监督机制
正确答案:C,D,E
第10题：
思想政治工作要建立健全工作机制，主要方面是（）。
- A、强化责任机制
- B、建立激励机制
- C、完善监督机制
- D、形成保障机制、健全预警机制
正确答案:A,B,C,D