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相似问题和答案
第1题：
麦克莱兰的激励需求理论认为人的三种基本需要是()。
A.安全、成就、权力
B.生理、成就、权力
C.成就、权力、激励
D.成就、权力、社会需要
参考答案：D
第2题：
麦克莱兰的需要理论关注三种需要,这三种需要不包括:
A、成就需要
B、权利需要
C、尊重需要
D、归属需要
参考答案：C
第3题：
以下对于需要理论描述不正确的是( )。
A．马斯洛提出的需要层次理论认为人类需要的强度并不是都相等的
B．赫茨伯格将工作中不满足因素与工作周围的事物有关的，称为保健因素
C．麦克莱兰认为人有三种需要：成就需要，权力需要和亲情需要
D．ERG理论认为人的需要主要分为三种，即生存需要、相互关系和成长
正确答案：C
第4题：
需要层次理论的提出者是（）。
- A、泰勒
- B、马斯洛
- C、麦克莱兰
- D、斯金纳
正确答案:B
第5题：
麦克莱兰的三种需求理论认为主要有三种需求推动人们从事工作,这三种需求分别是_______、_______、_______。
参考答案：成就需求、权力需求、归属需求
第6题：
简述麦克莱兰的三种需要理论。
参考答案：麦克莱兰通过实验研究，归纳出三大类的社会性需要：成就、权力和社交需要。具有成就需要的人有强烈的成功愿望、事业心强、责任心强、敢于冒险、比较实际，的多是进取的现实主义者;具有社交需要的人喜欢与人沟通，并希望与人建立友善关系，获得他人的友谊，维持融洽的社会关系，并从中得到乐趣，也乐于帮助别人;追求权力需要的人渴望能够影响别人，控制别人的行为，也希望受到别人的赞许。
第7题：
麦克莱兰(D·C·Maclelland)的后天需要论提出的主要需要有()
A、成就的需要
B、依附的需要
C、自尊的需要
D、权力的需要
参考答案：ABD
第8题：
由美国哈弗大学心理学家大卫·麦克莱兰(DavidMcClelland)提出的三种需要理论认为,个体在工作情境中有三种主要的动机或需要,分别是()。
A.成就需要
B.安全需要
C.权力需要
D.归属需要
正确答案:A、C、D
第9题：
麦克莱兰提出人们的高层需求有四个方面。（ ）
答案：错
解析：
麦克莱兰提出人们的需求有三个方面：成就需求、权力需求、交往需求。成就需求（Need for Achievement）：争取成功希望做得最好的需求。权力需求（Need for Power）：影响或控制他人且不受他人控制的需求。交往需求（NeedforAffiliation）：建立友好亲密的人际关系的需求。
第10题：
麦克莱兰的三种需要理论认为管理者的自我实现的需要最为强烈。
正确答案:错误