对
错
第1题:
下列关于战略人力资源规划与组织战略关系的陈述不正确的是( )。
A.战略人力资源规划与组织战略的制订和实施有密切联系
B.战略人力资源规划是实现组织战略的重要基础
C.由于组织的各种特殊战略导致组织采取各种重大举措,都直接构成战略人力资源规划的原因
D.一般性人力资源规划与战略人力资源规划相比,对于组织战略的制定、实施、实现结合更为紧密
第2题:
第3题:
A.应对人力资源短缺或过剩的行动方案
B.人力资源需求分析
C.人力资源盘存与供给分析
第4题:
制定和实施人力资源管理战略规划的意义包括()
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
此题为判断题(对,错)。
第9题:
第10题:
企业人力资源战略规划形成之后,应从哪五个方面入手,对人力资源战略规划的实施进行有效管理。