管理类

问答题政府对企业工资总额的管理原则。

题目
问答题
政府对企业工资总额的管理原则。
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第1题：

我国生育保险的资金筹集方式是()。

A.政府全额负担

B.政府与企业按比例分担

C.企业按不超过工资总额1写的比例向社会保险经办机构缴纳，职工个人不缴费

D.企业按不超过工资总额1%的比例向社会保险经办机构缴纳，职工个人要缴费


参考答案C

第2题：

企业安全费用的的管理原则是：()。

A、按需提取

B、政府监管

C、企业提取

D、规范使用


参考答案：BCD

第3题：

根据《关于改革国有企业工资决定机制的意见》的规定，国有企业工资总额预算一般按年度进行管理。对行业周期性特征明显、经济效益年度间波动较大或存在其他特殊情况的企业，工资总额预算可探索按周期进行管理，周期最长不超过()年，周期内的工资总额增长应符合工资与效益联动的要求。

A.两

B.三

C.五

D.七


参考答案：B
解析：《关于改革国有企业工资决定机制的意见》第七条的规定，合理确定工资总额预算周期。国有企业工资总额预算一般按年度进行管理。对行业周期性特征明显、经济效益年度间波动较大或存在其他特殊情况的企业，工资总额预算可探索按周期进行管理，周期最长不超过三年，周期内的工资总额增长应符合工资与效益联动的要求。

第4题：

企业员工工资总额管理不包括（ ）。

A.工资水平的调整
B.工资总额的计划
C.工资总额的调整
D.工资总额的控制

答案：A
解析：
工资总额管理不仅包括工资总额的计划与控制，还包括工资总额调整的计划与控制。

第5题：

企业员工工资总额管理不包括( )。

A:工资水平的调整
B:工资总额的计划
C:工资总额的调整
D:工资总额的控制

答案：A
解析：
工资总额管理不仅包括工资总额的计划与控制，还包括工资总额调整的计划与控制。

第6题：

山西省建筑工程质量管理实行政府监管、()的原则。

A、属地管理、行业自律、企业负责、群众监督

B、行业管理、企业自律、政府监督

C、属地管理、行业自律、政府监督

D、属地管理、企业自律、群众监督


参考答案：A

第7题：

药品生产、经营企业管理是

A、国家对医药企业的管理

B、医药企业自身的科学管理

C、地方政府对医药企业的管理

D、国家对医药企业的管理、医药企业自身的科学管理、地方政府对医药企业的管理

E、国家对医药企业的管理、医药企业自身的科学管理


参考答案：E

第8题：

根据《关于改革国有企业工资决定机制的意见》的规定， 合理确定工资总额预算周期。国有企业工资总额预算一般按年度进行管理。对行业周期性特征明显、经济效益年度间波动较大或存在其他特殊情况的企业，工资总额预算可探索按周期进行管理，周期最长不超过( )年，周期内的工资总额增长应符合工资与效益联动的要求。


参考答案：三
解析：《关于改革国有企业工资决定机制的意见》的第七条规定，合理确定工资总额预算周期。国有企业工资总额预算一般按年度进行管理。对行业周期性特征明显、经济效益年度间波动较大或存在其他特殊情况的企业，工资总额预算可探索按周期进行管理，周期最长不超过三年，周期内的工资总额增长应符合工资与效益联动的要求。

第9题：

在企业员工工资总额管理中，可以采用()方法推算合理的工资总额。

A:工资总额与销售额
B:盈亏平衡点
C:概率加权
D:工资总额占附加值比例
E:成本-收益

答案：A,B,D
解析：
工资总额的管理方法，首先考虑确定合理的工资总额需要考虑的因素，如企业支付能力，员工的生活费用，市场薪酬水平，以及员工现有薪酬状况等，然后计算合理的工资总额，可以采用工资总额与销售额的方法推算合理的工资总额，或采用盈亏平衡点方法推算合理的工资总额，还可以采用工资总额占附加值比例的方法来推算合理的工资总额。

第10题：

销售电价实行（）、统一政策、（）的原则。

  • A、政府定价、分级管理
  • B、政府定价、集中管理
  • C、企业定价、分级管理
  • D、企业定价、集中管理

正确答案:A

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