管理类
多选题工作绩效的表现形式主要体现在（）。A工作效率B工作任务完成的质与量C工作中所取得的经济效益D工作中所取得的社会效益E工作中所取得的时间效益
题目
多选题
工作绩效的表现形式主要体现在（）。
A
工作效率
B
工作任务完成的质与量
C
工作中所取得的经济效益
D
工作中所取得的社会效益
E
工作中所取得的时间效益
参考答案和解析
正确答案：
D,A
解析：
暂无解析
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相似问题和答案
第1题：
绩效考核的目的和用途主要体现在()
A、薪酬管理
B、绩效反馈
C、个人评价
D、个人晋升和发展
E、人力资源管理文件档案
参考答案：ABCDE
第2题：
员工的工作绩效，是指他们自己的那些工作行为和工作结果；而员工的绩效考评则是上级和同事对员工自己的工作所作的系统评价。员工绩效考评具有一些较为明显的特性，下列哪项不属于员工绩效考评的特性？
A.绩效内容多重性
B.绩效的多变性
C.绩效表现形式的多样性
D.绩效的稳定性
B.绩效的多变性
C.绩效表现形式的多样性
D.绩效的稳定性
答案：D
解析：
第3题：
绩效沟通主要体现在三个方面分别是绩效实施沟通、绩效反馈沟通、绩效改进沟通。三个方面相互配合,层层递进,共同构成了企业的沟通系统。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：错
第4题：
绩效评价中常见问题主要体现在（）。
- A、替代指标相关度低
- B、低估或高估实际绩效
- C、评估工具设计不良
- D、观察者偏好
正确答案:A,B,C,D
第5题：
人力资源管理的控制和调整功能主要体现在（）
- A、绩效管理
- B、薪酬管理
- C、工作分析
- D、日常工作指导
正确答案:A
第6题：
具体来说，员工绩效考评的目的体现在()。
A、绩效考评是管理者提高管理效率及改进工作的重要手段
B、绩效考评是员工改进工作及谋求发展的重要途径
C、绩效考评是企业人力资源管理工作的重要依据
D、绩效考评是企业经营的依据
E、以上说法都不正确
参考答案：ABC
第7题：
培训教材与学科性教材的差异性主要体现在（）
- A、内容方面
- B、结构方面
- C、基本特征上
- D、表现形式上
正确答案:A
第8题：
绩效沟通主要体现在()。
A.目标制定沟通
B.绩效实施沟通
C.绩效反馈沟通
D.绩效改进沟通
参考答案：ABCD
第9题：
机体的适应与修复反应有多方面的表现形式，主要体现在（）
- A、屏障功能
- B、免疫反应
- C、代偿及修复
- D、以上全部
正确答案:D
第10题：
绩效管理的回馈（结果应用）应体现在职位薪资、浮动奖金、福利与工作体验等方面。
正确答案:正确