管理类
单选题以下不属于福利发展的趋势的有（）A 从普惠制到重点针对核心人才的趋势B 员工福利弹性化的趋势C 员工福利在总薪酬中的比重降低的趋势D 社会化的趋势
题目
从普惠制到重点针对核心人才的趋势
员工福利弹性化的趋势
员工福利在总薪酬中的比重降低的趋势
社会化的趋势
相似问题和答案
第1题：
下列关于员工福利制度发展趋势的说法中，正确的有()。
①根据各国的经验，发展员工福利计划最为有效和直接的方式是国家立法规定雇主和员工的责任
②各国员工福利发展的经验表明，保险等金融工具的创新能够为员工福利计划的设计提供更多的选择，更贴近员工和企业的要求，可以使得员工福利计划更加灵活和人性化
③人性化是世界员工福利制度发展的必然趋势
④高水平的福利制度具有强大的“刚性”
A、①②③
B、①②④
C、①③④
D、①②③④
第2题：
此题为判断题(对，错)。
第3题：
世界各国社会养老保险制度的发展变化引领着社会养老保险监管的发展。纵观当今世界各国养老保险制度，以下对发展趋势判断不正确的是()。
A、福利国家趋势
B、多样化趋势
C、效率优先趋势
D、商业化趋势
第4题：
以下不属于企业财务评价主要内容的有（）。
- A、企业盈利能力、偿债能力及发展趋势
- B、生产能力利用率及发展趋势
- C、现金流量状况及变动趋势
- D、企业财务结构的合理性、稳定性及变动趋势
正确答案:A
第5题：
福利存在的问题和发展趋势怎样的？
正确答案: 福利存在的问题：第一，企业和员工在对福利的认识上存在一些混乱。第二，福利成本居高不下。第三，福利的低回报性。第四，福利制度缺乏灵活性和针对性。福利的发展趋势：福利的弹性化。
第6题：
员工福利制度的发展趋势之一是福利项目日益多元化，并不断创新和发展，以下属于常见的新型福利项目的是()。
①健康关怀
②带薪假期
③弹性工作制
④职业发展
⑤员工培训
A、①②③
B、②③④
C、①②③④
D、①②③④⑤
第7题：
以下哪一项不属于当前制约发达经济体发展的根源问题？（）
- A、经济虚拟化
- B、社会低福利
- C、金融资本主义
- D、世界人口形势长期趋势
正确答案:B
第8题：
福利调查的目的包括( )： ①调整福利水平; ②调整福利结构; ③调整福利政策; ④了解其他企业福利管理实践的最新发展和变化趋势。
A. ①③④
B. ②③④
C. ①②④
D. ①②③④
第9题：
以下关于社会福利制度的发展趋势，说法不正确的是（）。
- A、社会福利的全球化
- B、社会福利专业化
- C、职工福利社会化
- D、社会福利供给的民营化、社区化
正确答案:A
第10题：
员工福利的发展趋势是怎样的？目前存在哪些问题？
正确答案: （1）员工福利发展趋势：弹性福利计划大行其道并日趋完善；组织开始寻求与其战略目标，组织文化和员工类型相匹配的福利模式
（2）存在的问题：企业和员工在对福利的认识上存在一些混乱；福利成本居高不下；福利的低回报性；福利制度缺乏灵活性和针对性