管理类
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
员工福利存在的主要问题是什么。
参考答案：存在问题：企业和员工在对福利的认识上存在一些混乱;福利成本居高不下;福利的激励性差;福利制度缺乏灵活性和针对性。
第2题：
社会历史观的基本问题是（ ）。
A.社会存在和社会意识的关系问题
B.物质和意识的关系问题
C.思维和存在是否具有同一性的问题
D.世界是怎样存在的问题
B.物质和意识的关系问题
C.思维和存在是否具有同一性的问题
D.世界是怎样存在的问题
答案：A
解析：
与哲学基本问题相一致，社会存在与社会意识的关系问题是社会历史观的基本问题。历史唯物主义认为社会存在决定社会意识，历史唯心主义认为社会意识决定社会存在。因此，本题正确答案是A。
第3题：
我国职工福利制度存在的问题.
参考答案：1)抑制了第三产业的发展;2)弱化了工资分配的激励作用;3)办事效率降低，隐性失业加剧;4)阻碍了全国劳务市场的形成和劳动力的合理利用;5)从职工福利基金的使用和管理暴露出大量问题和弊端
第4题：
试述食用菌产业的存在问题和发展趋势？
正确答案: 主要问题：
1、产业标准建设滞后
2、生产规模小且加工技术落后
3、市场竞争无序且开拓力度不够
4、产业缺乏有效管理与调控
5、知识产权制度有待完善
发展趋势：
1、庭院栽培与工厂化生产相结合
2、引进新技术，开发新品种
3、抓好精细加工，加快与国际市场接轨
4、走可持续发展道路
第5题：
简述福利规划和管理中存在的问题。
正确答案:（1）企业和员工对福利认识上的分歧
（2）福利成本居高不下
（3）福利的低回报性
（4）福利制度缺乏灵活性和针对性
第6题：
试析德国学前教育存在的问题与发展趋势。
参考答案：1.德国学前教育存在的问题
(1)东西部学前教育发展存在差异。西部：儿童为中心，注重儿童自主性，注重家庭教养
东部：为减轻父母教养负担，学前教育机构数量较多
(2)地区间教育发展不均衡。教育的自主性有助于各州根据不同的特点和发展状况，针对出现的问题做出灵活的应对，但是不利于中央对各州教育问题的监督管理。
2.德国学前教育的发展趋势
(1)加大对学前教育的财政投入
(2)重视幼儿教师专业发展
(3)提高移民儿童的德育水平
(1)东西部学前教育发展存在差异。西部：儿童为中心，注重儿童自主性，注重家庭教养
东部：为减轻父母教养负担，学前教育机构数量较多
(2)地区间教育发展不均衡。教育的自主性有助于各州根据不同的特点和发展状况，针对出现的问题做出灵活的应对，但是不利于中央对各州教育问题的监督管理。
2.德国学前教育的发展趋势
(1)加大对学前教育的财政投入
(2)重视幼儿教师专业发展
(3)提高移民儿童的德育水平
第7题：
我国公立医院转制存在哪些问题？怎样规范和推动这项工作？
正确答案: 《实施方案》提出“要积极稳妥地把部分公立医院转制为民营医疗机构”，主要考虑是，目前我国公立医院的数量、比例过大，政府财力难以支撑，也不利于形成多元化办医格局，促进有序竞争。但是公立医院转制是一项重大改革，涉及面广、情况复杂，以往一些转制过程也出现过不规范的情况，如有的地方滥用改制，或改制与所要解决的问题缺乏内在联系；有的改制的形式不符合法律与政策规定（如政府参股或控股举办营利性医院）；有的改制过程缺乏规范，不够公开、公正、公平；有的甚至出现国有资产流失和职工合法权益得不到充分保护的问题，等等。
因此，公立医院转制必须要按照区域卫生规划，积极稳妥、规范有序进行。卫生、财政、人力资源和社会保障等政府相关部门将制定公立医院改制的指导性意见，积极引导社会资本以多种方式参与包括国有企业所办医院在内的部分发公立医院改制重组。
第8题：
论述我国公务员福利制度存在的问题和改革的趋势。
参考答案：答：存在问题：(1)制度陈1日，总体水平偏低;(2)差距大和平均主义并存;
改革措施：(1)按照公务员法明确提出的“国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇”和“完善干部职务与职级相结合的制度，建立干部激励和保障机制”的要求改革。(2)将提高工资和改善福利相结合。
(3)坚持福利货币化、透明化、规范化的方向，实行合理的福利待遇，鼓励公务员长期为国家服务。
改革措施：(1)按照公务员法明确提出的“国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇”和“完善干部职务与职级相结合的制度，建立干部激励和保障机制”的要求改革。(2)将提高工资和改善福利相结合。
(3)坚持福利货币化、透明化、规范化的方向，实行合理的福利待遇，鼓励公务员长期为国家服务。
第9题：
福利存在的问题和发展趋势怎样的？
正确答案: 福利存在的问题：第一，企业和员工在对福利的认识上存在一些混乱。第二，福利成本居高不下。第三，福利的低回报性。第四，福利制度缺乏灵活性和针对性。福利的发展趋势：福利的弹性化。
第10题：
员工福利的法杖趋势是怎样的？目前存在哪些问题？
正确答案: 弹性福利计划大行其道并且日趋完善
组织开始寻求与其战略目标、组织文化和员工类型相匹配的福利模式
（2）1、企业和员工在对福利的认识上存在一些混乱
2、福利成本居高不下3、福利的低回报性4、福利制度缺乏灵活和针对性