管理类
单选题主管人员的层次划分是指（）A 内层外层B 深层浅层C 表层里层D 上中下层
题目
单选题
主管人员的层次划分是指（）
A
内层外层
B
深层浅层
C
表层里层
D
上中下层
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相似问题和答案
第1题：
管理层次是指管理系统划分为多少等级。()
参考答案：对
第2题：
国防法规体系的层次，指的就是对国防法规体系的纵向划分。
正确答案:正确
第3题：
管理人员的层次划分是指()。
答案：高、中、基层
第4题：
所谓管理层次就是指因管理幅度的限制而形成的组织纵向结构层次。通常组织的管理层次可以划分为战略层、业务层还有作业层。
正确答案:正确
第5题：
为什么要划分货币层次？我国货币层次是如何划分的？
正确答案: 划分货币层次是指以流动性为标准，对流通中各种货币形式按不同的统计口径划分为不同的范围。
中央银行之所以将货币划分为不同的层次，分别统计货币量是由当代信用货币的构成特点和中央银行宏观调控的需要决定的。
在当代信用货币制度条件下，货币是由现金和存款货币构成的。其中现金是指中央银行发行的现钞与金属硬币，存款货币则是指能够发挥货币交易媒介功能的银行存款，包括可以直接进行转帐支付的活期存款和企业定期存款、居民储蓄存款等。对中央银行来说，信用货币对现金、活期存款和其他存款的控制和影响能力是不同的，中央银行必须根据不同的货币层次采取不同的措施，才能有效地调控货币量。
因此，按流动性的强弱对不同形式、不同特性的货币划分不同的层次，是科学计量货币数量、客观分析货币流通状况、正确制定实施货币政策、及时有效地进行宏观调控的必要措施。我国货币划分分为三个层次，具体内容如下：M0=流通中现金，M1=M0+可开支票的活期存折，
M2=M1+企业单位定期存款+城乡居民储蓄存款+证券公司的客户保证金存款+其他存款
第6题：
（ ）是指主管人员有效地监督、管理其直接下属的人数。
A.管理长度
B.管理幅度
C.管理层次
D.管理效度
B.管理幅度
C.管理层次
D.管理效度
答案：B
解析：
管理幅度是指主管人员有效地监督、管理其直接下属的人数。
第7题：
在典型的质量体系文件A、B、C层次划分中，层次A是指质量手册，层次B是指（），层次C是指质量文件。
- A、作业指导书
- B、质量活动文件
- C、质量体系程序文件
- D、质量过程文件
正确答案:C
第8题：
管理层次是指一名主管人员可有效管理的直接下属的人数。( )
参考答案：错误
第9题：
我国货币层次划分中的M0是指（）
- A、储蓄
- B、存款
- C、信用卡存款
- D、现金
正确答案:D
第10题：
划分货币层次划分的必要性是什么？标准是什么？我国的货币层次是如何划分的？
正确答案: 货币层次划分是指把流通中货币量按照其流动性的大小分成若干层次，从而界定货币构成范围的一种方法。研究货币层次是为了更好把握货币流通的结构和流通的渠道，更好对货币运行进行计量。
当前，对货币层次划分的标准主要是考虑货币流动性的不同。流动性是指金融资产以合理的成本及时转化为现金形成现实购买力的难易程度。一般来讲现金货币的流动性大于活期存款，活期存款的流动性大于定期存款。不同层次的货币其流动性不同。货币的这种流动性差别对于宏观经济调控具有重大意义。
2003年中国人民银行提出了第三次修订建议，并广泛征求社会各界意见。目前我国的货币供给量划分为以下四个层次：
M0=流通中现金；
M1=M0+企业活期存款（企业存款扣除单位定期存款和自筹基建存款）+机关团体部队存款+农村存款+个人持有的信用卡类存款；
M2=M1+城乡居民储蓄存款+企业存款中具有定期性质的存款+外币存款+信托类存款+证券公司客户保证金；
M3=M2+金融债券+商业票据+大额可转让定期存单等。