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单选题根据行为化理论，我们是否可以根据一个人过去的表现来推测他的未来？（）A 不可以B 可以C 有的时候可以D 根本毫无关系
题目
不可以
可以
有的时候可以
根本毫无关系
相似问题和答案
第1题：
马尔科夫分析方法的基本思想是（ ）。
A．找出过去人事变动的规律，以此来推测未来的人事变动趋势
B．发现现在人事变动的规律，以此来推测未来的人事变动趋势
C．马尔科夫模型有简单型和复杂型，可用计算机进行大规模处理
D．根据现在人员的变化，来确定未来的人事变化
第2题：
切线类是按一定方法和原则在根据股票成交量数据所绘制的图标中画出一些直线，然后根据这些直线的情况推测股票价格的未来趋势，为我们操作行为提供参考。（ ）
第3题：
在企业人力资源变动预测中，马尔可夫分析方法的基本思想是( )
A.根据企业现在人员结构状况推测未来人事变动趋势
B.根据企业生产情况推测未来人事变动趋势
C.找出企业过去人事变动规律，以此来推测未来的人事变动趋势
D.根据市场变化推测未来人事变动趋势
第4题：
根据时间箭头理论，我们可以推测，宇宙应该是从一个什么样的状态开始的？（）
- A、白热密集
- B、低温密集
- C、光滑有序
- D、混沌无序
正确答案:C
第5题：
B:中短期
C:短期
D:中期
第6题：
“个人信用报告记录的是一个人过去的信用行为，这些行为将会影响其未来的经济活动。”这种说法是否正确?为什么?
第7题：
历史数据法假定未来与过去相似，以长期历史数据为基础，根据过去的经历推测未来的资产类别收益。 （ ）
第8题：
根据系统的过去及现在的状态，可以推测其未来某一时点上的状态，这是预测的（）。
第9题：
第10题：
我们可以从一个人能否自我接纳，来推断出他能否接纳别人，也可以从一个人能否接纳他人，推断出他是否接纳自己。（）
正确答案:正确