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单选题双因素理论是由行为科学家（）提出的A 奥尔德弗B 麦克利兰C 麦格雷戈D 赫茨伯格
题目
单选题
双因素理论是由行为科学家（）提出的
A
奥尔德弗
B
麦克利兰
C
麦格雷戈
D
赫茨伯格
参考答案和解析
正确答案：
B
解析：
暂无解析
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第1题：
美国行为科学家赫茨伯格提出的理论是
A.双因素理论
B.X—Y理论
C.人类需要层次理论
D.成熟度理论
B.X—Y理论
C.人类需要层次理论
D.成熟度理论
答案：A
解析：
第2题：
“X理论－Y理论”是由行为科学家（）提出的。
- A、克莱顿·奥尔德弗
- B、戴维·麦克利兰
- C、道格拉斯·麦格雷戈
- D、维克托·弗鲁姆
正确答案:C
第3题：
美国行为科学家赫茨伯格提出的“双因素论”是指保健因素和______。
参考答案:激励因素
第4题：
双因素理论又称激励-保健因素理论，其提出者是美国行为科学家（）
- A、马斯洛
- B、弗雷德里克·赫茨伯格
- C、大卫·麦克菜兰
- D、亚当斯
正确答案:B
第5题：
双因素理论是由美心理学家亚当斯提出的。
正确答案:错误
第6题：
隐变量理论是由科学家们为了补充量子力学的内容而提出的理论。
正确答案:错误
第7题：
西方行为科学家们提出多种需求理论，其中最著名的是需要层次理论、成就需要理论、双因素理论。
正确答案:正确
第8题：
关于双因素理论的表述正确的是().
A:双因素理论是由麦克里兰提出的
B:双因素理论又称为“激励——保健因素理论”
C:双因素理论中的保健因素相当于需要层次理论中的高层次需要
D:具备了激励因素可以令员工满意，不具备就会招致员工的不满
B:双因素理论又称为“激励——保健因素理论”
C:双因素理论中的保健因素相当于需要层次理论中的高层次需要
D:具备了激励因素可以令员工满意，不具备就会招致员工的不满
答案：B
解析：
本题考查双因素理论的相关内容.双因素理论是由赫兹伯格提出的.双因素理论中的激励因素相当于需要层次理论中的高层次需要.具备了激励因素可以令员工满意，不具备这些因素也不会招致员工的不满.
第9题：
双因素理论是由行为科学家（）提出的
- A、奥尔德弗
- B、麦克利兰
- C、麦格雷戈
- D、赫茨伯格
正确答案:D
第10题：
美国行为科学家家亚伯拉罕·马斯洛提出（）
- A、需要层次理论
- B、双因素理论
- C、ERG理论
- D、强化理论
正确答案:A