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相似问题和答案
第1题：
美国管理学家麦格雷戈在其著作《企业的人性面》中提出了基于两种完全相反假设的理论()认为性本恶有消极的工作源动力。
A、X理论
B、Y理论
C、X理论mdashmdashY理论
D、超Y理论
答案：A
第2题：
美国行为学家麦格雷戈提出( )
A、系统理论
B、行为科学理论
C、X-Y 理论
D、权变理论
答案：C
第3题：
美国心理学家海德提出了()
A、归因理论
B、X理论
C、Z理论
D、Y理论
参考答案：A
第4题：
美国行为科学家赫茨伯格提出的理论是
A.双因素理论
B.X—Y理论
C.人类需要层次理论
D.成熟度理论
B.X—Y理论
C.人类需要层次理论
D.成熟度理论
答案：A
解析：
第5题：
在行为论阶段,德鲁克提出了“x理论”和“y理论”。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：×
第6题：
美国的心理学家和行为科学家斯金纳提出了公平理论。()
参考答案：错误
第7题：
美国心理学家摩尔斯和洛斯哥是权变理论的重要代表人物，他们创立了( )
A Y理论
B X理论
C 超Y理论
D 超X理论
参考答案C
第8题：
下边属于美国行为学家马斯洛提出的理论的是()。
A.X理论
B.Y理论
C.需要层次理论
D.Z理论
参考答案：C
第9题：
美国行为科学家麦格雷戈提出了”（ ）”。
A.理论-理论
B.理论-F理论
C.I理论-L理论
D.X理论-Y理论
B.理论-F理论
C.I理论-L理论
D.X理论-Y理论
答案：D
解析：
人性理论研究较著名的有美国行为科学家麦格雷戈提出的“X理论-Y理论”和美国行为科学家沙因归纳的“四种人性假设理论”。
第10题：
美国学者麦格雷戈把“自动人”假设称为（）。
- A、X理论
- B、Y理论
- C、Z理论
- D、超Y理论
正确答案:B