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判断题保密工资制是种灵活反映企业经台状况和劳务市场供求状况并对员工的工资收人实行保密的一种工资制度。A 对B 错
题目
判断题
保密工资制是种灵活反映企业经台状况和劳务市场供求状况并对员工的工资收人实行保密的一种工资制度。
A
对
B
错
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相似问题和答案
第1题：
根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级,根据等级规定工资标准。这是一种什么工资制度?()
A、技术等级工资制度
B、职务等级工资制度
C、结构工资制
D、多元化工资制度
参考答案：A
第2题：
效率工资能促进员工努力工作，是一种适用于所有企业的工资制度。()
参考答案：错误
第3题：
某企业是知识密集型企业,员工的素质普遍比较高,企业的核心竞争力取决于员工的能力,那么企业最有可能实行:()
A 基于岗位的工资制度
B 计件工资制
C 提成工资制
D 基于能力的工资制度
参考答案：D
第4题：
事业单位现在实行的工资制度是（）。
- A、职称工资制度
- B、职级工资制度
- C、职务工资制度
- D、岗位绩效工资制度
正确答案:D
第5题：
能够灵活反映企业经营状况和劳务市场供求状况，并对员工的工资收入实行保密的工资制度是()。
A:提成工资制
B:谈判工资制
C:结构工资制
D:技术等级工资制
B:谈判工资制
C:结构工资制
D:技术等级工资制
答案：B
解析：
谈判工资制是一种灵活反映企业经营状况和劳务市场供求状况并对员工工资收入实行保密的一种工资制度。
第6题：
某企业是知识密集型企业，员工的素质普片比较高，企业的核心竞争力取决于员工的能力，那么企业最有可能实行（ ）。
A．基于岗位的工资制度
B．基于能力的工资制度
C．计件工资制
D．提成工资制
正确答案：B
第7题：
下列基本薪酬制度类型中，能够灵活反映企业经营状况和劳动力市场供求状况并对员工的工资收入实行保密的工资制度是（ ）。
A.结构工资制
B.谈判工资制
C.职能等级工资制
D.岗位等级工资制
B.谈判工资制
C.职能等级工资制
D.岗位等级工资制
答案：B
解析：
本题考查谈判工资制的含义。谈判工资制是一种灵活反映企业经营状况和劳动力市场供求状况，并对员工的工资收入实行保密的一种工资制度。
第8题：
职位工资制指按照酒店员工不同的工作岗位确定工资等级和工资标准的一种工资制度。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第9题：
根据不同岗位或职务对劳动技能的不同要求和员工实际掌握的劳动技能水平而支付报酬的一种工资制度叫做岗位工资制。
正确答案:错误
第10题：
目前我国的国家公务员工资制度实行（）制，主要包括职务工资、（）、基础工资和（）。
正确答案:职级工资；级别工资；工龄工资