管理类
多选题组织中个人的目标越是（），组织的总体目标越难以实现。A多样化B多元化C单一化D一元化
题目
多样化
多元化
单一化
一元化
相似问题和答案
第1题：
越是能使组织成员明确理解组织的目标，则人们为实现组织目标所作的()就越大。
第2题：
越是组织的上层主管人员，所作出的决策越倾向于什么?
第3题：
健全组织的意义在于（ ）。
A．使得越来越庞大的群体能够有条不紊地进行有效运转
B．依靠管理中的组织职能将每个人恰当地组织起来，形成一个有机的整体
C．将经营管理中的各项工作，按其特性进行有效分工
D．塑造优秀企业文化
E．靠组织的协调运作来实现企业预期总体目标
第4题：
B.分工协作原则
C.目标统一原则
D.管理幅度原则
第5题：
A、一个有效的控制系统可以保证各项行动完成的方向与组织需要达到的目标相反
B、一个有效的控制系统可以保证各项行动完成的方向与组织需要达到的目标相一致
C、控制系统越是完善，管理者实现组织目标就越是容易
D、控制系统越是完善，管理者实现组织目标就越困难
第6题：
组织中每个部门或个人的贡献越是有利于实现组织目标，组织的结构设计就越是合理有效。这体现了组织设计的()原则。
A、统一指挥原则
B、目标一致原则
C、责权一致原则
D、分工明晰原则
第7题：
A.领导
B.员工
C.组织
D.企业文化
第8题：
()原理是指在组织结构设计中，职位的职权和职责越是对等一致，组织结构就越是有效。
A、责权一致
B、管理宽度
C、分工协作
D、目标统一
第9题：
A.多样化
B.多元化
C.单一化
D.一元化
第10题：
绩效管理不仅能促进组织和个人绩效的提升，而且能保证组织（）的实现。
- A、整体策略
- B、总体目标
- C、绩效目标
- D、战略目标
正确答案:D