管理类
判断题美国管理学家韦伯在罗伯特·卡茨关于行政主管人员需要掌握的管理技能的基础上，认为主管人员应该具备的管理能力包括技术能力、人事能力、规划决策能力。A 对B 错
题目
判断题
美国管理学家韦伯在罗伯特·卡茨关于行政主管人员需要掌握的管理技能的基础上，认为主管人员应该具备的管理能力包括技术能力、人事能力、规划决策能力。
A
对
B
错
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第1题：
美国管理学家卡茨(Robert.L.Katz)认为,一个主管人员至少应具备三大基本技能()。
A.技术技能、人际技能、概念技能
B.技术技能、管理技能、人际技能
C.管理技能、技术技能、概念技能
D.管理技能、人际技能、概念技能
参考答案：A
第2题：
下列哪一项属于罗伯特.L.卡茨所认为的管理者应该具备的技能（）。
- A、决策技能
- B、组织技能
- C、人际技能
- D、应变技能
正确答案:C
第3题：
罗伯特﹒李﹒卡茨认为，管理者需要具备三种技能，即()
A、技术技能
B、专业技能
C、人际技能
D、概念技能
参考答案：ACD
第4题：
罗伯特卡茨认为管理者应该具备以下技能（）
- A、抽象技能
- B、概念技能
- C、技术技能
- D、人际技能
正确答案:B,C,D
第5题：
美国管理学家卡茨提出，管理者的管理能力可以分为各种技能，对于任何一个管理层次来说，他们毫无例外地需要非常熟练地把握（）。
- A、技术技能
- B、人事技能
- C、概念技能
- D、综合技能
正确答案:B
第6题：
美国管理学家韦伯在罗伯特·卡茨关于行政主管人员需要掌握的管理技能的基础上，认为主管人员应该具备的管理能力包括技术能力、人事能力、规划决策能力。
正确答案:错误
第7题：
美国管理学家（）在罗伯特·卡次关于行政主管人员需要掌握的三种管理技能的基础上，认为主管人员应具备的管理能力还有技术能力，人事能力，规划决策能力和认识问题分析问题与解决问题的能力。
正确答案:哈罗德·孔次
第8题：
美国管理学家孔茨认为管理人员应具备的管理能力包括：()
A、技术能力
B、规划决策能力
C、人事能力
D、忍耐能力
E、应变能力
参考答案：ADC
第9题：
根据罗伯特卡茨的研究，管理者要具备三类技能，即技术技能，人际技能和概念技能。
正确答案:正确
第10题：
根据罗伯特·卡茨的研究，管理者要具备的基本技能不包括（）
- A、诊断技能
- B、概念技能
- C、技术技能
- D、人际技能
正确答案:A