纵向发展通道
横向发展通道
网状发展通道
以上都对
第1题:
第2题:
第3题:
员工在不同技能等级之间的变动路径属于职业生涯通道中的( )。 A.横向通道 B.纵向通道 C.双通道 D.职业生涯锚
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
A.传统职业生涯通道
B.横向职业生涯通道
C.网状职业生涯通道
D.双重职业生涯通道
第9题:
第10题:
填空题职业生涯单通道模式为员工设置的目标是(),这种模式包括一系列()
单选题在典型的职业生涯通道类型中,员工在不同技能等级之间的变动路径属于职业生涯通道中的()。A 横向通道B 纵向通道C 双通道D 职业生涯锚
单选题主要优点是发展方向清晰明确,员工的目标和升迁密切相关的职业发展模式是()A 纵向(传统)职业生涯通道B 网状职业生涯通道C 横向职业生涯通道D 双重职业生涯通道
职业生涯单通道模式为员工设置的目标是(),这种模式包括一系列()
论述电力企业员工多维职业生涯通道。
在典型的职业生涯通道类型中,员工在不同技能等级之间的变动路径属于职业生涯通道中的()。A、横向通道B、纵向通道C、双通道D、职业生涯锚
单选题员工在组织中从一个特定的职位到下一个职位纵向向上发展的一条路径属于个人职业生涯发展通道模式中的()A 传统职业生涯通道B 横向职业生涯通道C 网状职业生涯通道D 双重职业生涯通道
从组织的角度对员工的职业生涯进行管理,集中表现为()A、帮助员工制定职业生涯规划B、建立各种适合员工发展的职业通道C、针对员工职业发展的需求进行培训D、给予员工必要的职业指导E、促使员工职业生涯的成功
单选题提供职业生涯发展通道不包括( )。A 帮助员工制订和执行职业生涯规划B 组织要为员工提供职业通道C 设置多条临近主干道D 组织要为员工疏通职业通道
电力企业员工多维职业生涯通道包括()。A、纵向发展通道B、横向发展通道C、网状发展通道D、以上都对