战略一致性
指标内涵清晰明确
指标独立性
指标具有针对性
指标具有可测量性
第1题:
A、数量标志可以用数值表示
B、品质标志可以用数值表示
C、数量标志不可以用数值表示
D、品质标志不可以用数值表示
第2题:
第3题:
下列关于品质标志和数量标志说法正确的有( )。
A.品质标志可以用文字说明
B.品质标志不可用数值表示
C.品质标志可以用数值表示
D.数量标志可以用数值表示
E.数量标志不可用数值表示
第4题:
绩效评价指标不仅应该可以用数量表示,也应该定义清晰,可以识别,否则员工任务执行完成后,主管和员工会因为指标的不可测量而不能达成一致意见,也就不能达到衡量员工绩效、提高员工绩效的目的。这是设置绩效评价指标基本要求中的()
第5题:
第6题:
A.++++
B.+++
C.++
D.+
第7题:
第8题:
A. 行为定点量表法
B. 行为观察量表法
C. 强迫分配法
D. 排序法
第9题:
每一个绩效评价指标都应该规定出明确的含义,表达要清晰而明确,没有歧义。这是设置绩效评价指标基本要求中的()。
第10题:
下列关于品质标志和数量标志说法正确的有()。