美国
德国
法国
英国
日本
第1题:
按测评标准划分,人才测评可分为()
第2题:
在中国最早提出人才测评的观察原则的是()。
第3题:
此题为判断题(对,错)。
第4题:
()是指挑选合适的人到某个特定的岗位上发挥作用的过程。
第5题:
人才测评按测评范围来划分,可分为()
第6题:
()本身既是一种对管理能力测评的手段,又是训练管理者技能的一种有效方式。
第7题:
按照测评的目的划分,人才测评可以分为()
第8题:
第9题:
()是指对具有一定才能个体素质的测评。
第10题:
最早被用于人力资源测评的是()