期望值
个人成就
报酬
他人认可
第1题:
A.效价与期望值的乘积
B.效价
C.效力
D.期望值
第2题:
第3题:
A、激励力=效价×期望值
B、激励力=动机×报酬
C、效价=激励力×报酬
D、报酬=效价×绩效
第4题:
第5题:
第6题:
根据期望理论,动机等于( )。
A.效价×期望
B.期望×工具
C.效价×工具
D.效价×期望×工具
第7题:
第8题:
A.强调情景性
B.动机=效价×期望
C.员工可以感到公平
D.强调行为的作用
第9题:
第10题:
维克多•弗罗姆认为人的动机取决于三个因素,其中不包括( )。A、效价B、愿望C、期望D、工具
期望理论提出动机强度取决于效价、期望值和工具性三个因素的()
单选题维克多•弗罗姆认为人的动机取决于三个因素,其中不包括( )。A 效价B 愿望C 期望D 工具
多选题期望理论认为人的动机取决于()。A安全B效价C期望D工具E成就
根据激励理论,激励水平取决于对目标的效价、效价的期望值、()、奖酬、个人的需要。
期望理论可以用()来加以表述。A:结果=效价*期望 B:动机=效价*工具 C:动机=效价*期望*工具 D:结果=效价*期望*工具
期望理论认为激励水平取决于()的乘积。A、动机B、行为C、期望值D、效价
填空题期望理论提出动机强度取决于效价、期望值和工具性三个因素的()
期望理论认为人的行为动机取决于效价和()A、期望值B、个人成就C、报酬D、他人认可
根据期望理论,人们从事某一行动的动力取决于效价和()。