管理类
单选题绩效计划有两个核心内容：一是确定实现目标的流程和工作计划，二是（）A 确定关键绩效指标B 做表格、发表格、收表格C 建立员工考核量表D 对绩效管理方案进行全面的规划
题目
单选题
绩效计划有两个核心内容：一是确定实现目标的流程和工作计划，二是（）
A
确定关键绩效指标
B
做表格、发表格、收表格
C
建立员工考核量表
D
对绩效管理方案进行全面的规划
参考答案和解析
正确答案：
B
解析：
暂无解析
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
社会性的核心内容就是人际关系。幼儿的人际关系主要包括两个方面：一是__________；二是__________。
正确答案：
幼儿与成人的关系或亲子关系 幼儿与同伴的关系
幼儿与成人的关系或亲子关系 幼儿与同伴的关系
第2题：
下列哪些是工作计划的流程环节（）。
- A、工作计划制定
- B、工作计划签发
- C、工作计划审核
- D、工作计划发布
正确答案:A,C,D
第3题：
制定关键绩效指标评价标准的主要工作,一是设定绩效指标的权重,二是( )
A. 确定关键绩效指标的评分标准
B. 确定关键绩效指标的等级
C确定每个绩效指标的等级的分数
D确定关键绩效指标的尺度
参考答案：A
第4题：
土地储备制度有两个根本属性：一是政府垄断一级市场，二是政府绩效优先。
正确答案:错误
第5题：
绩效计划有两个核心内容：一是确定实现目标的流程和工作计划，二是建立员工考核量表。建立员工考核量表的作用有（）
- A、一种沟通和协调过程
- B、部门目标、期望和要求的传递过程
- C、牵引绩效管理工作前进的关键
- D、以上都是
正确答案:D
第6题：
绩效考评具体流程是（ ）。
A.确定绩效目标
B.贯彻实施绩效计划
C.采集考评期内相关信息
D.进行面谈
E.上下级共商工作计划
B.贯彻实施绩效计划
C.采集考评期内相关信息
D.进行面谈
E.上下级共商工作计划
答案：A,B,C,D,E
解析：
第7题：
个人生涯规划强调确定自己的工作目标，并为实现目标制定工作计划并能够按照计划行事。
正确答案:正确
第8题：
基于公司战略和年度工作计划,绩效管理有哪几个步骤( )
A、绩效计划
B、绩效辅导
C、绩效考核与反馈
D、制定绩效目标
E、结果运用
参考答案：ABCE
第9题：
绩效考评的最后一个环节也是最关键的一个环节是（）。
- A、绩效考评工作计划
- B、绩效考评工作流程
- C、考评结果的反馈和运用
- D、考评工作的评价
正确答案:C
第10题：
个人生涯规划要确定自己的工作目标并为实现目标制定工作计划，按照计划行事。
正确答案:正确