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问答题简述客户模式人力资源开发模式的特点。

题目
问答题
简述客户模式人力资源开发模式的特点。
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相似问题和答案

第1题:

简述对等网模式、客户机/服务器模式、浏览器/服务器模式的特点。、


答:在对等网中没有专用的服务器、每台计算机地位平等、每台计算机既可充当服务器又可充当客户机的网络工作模式。
  在C/S和B/S模式中,计算机被分为服务器和客户机两种,服务器负责为全体客户机提供有关服务,而客户机负责向服务器发送服务请求并处理相关事务。
  在C/S模式中,用户请求的任务有服务器端程序与客户端应用程序共同完成,不同的任务要安装不同的客户端软件。
  在B/S模式中,客户端只需要安装浏览器,用户通过浏览器向服务器发送请求,然后服务器接收并进行相应的处理后将结果返回给浏览器显示。

第2题:

当前常用的医院信息系统开发模式包括客户机/服务器模式与___________模式。


正确答案:浏览器/服务器

第3题:

在人力资源开发部门的组织模式中,客户培训模式的优点是,组织机构完整而有序,培训计划的制定具有较高的专业水平,培训计划完整而严密。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:错误

第4题:

()不属于人力资源组织开发的方法。

  • A、格雷纳模式
  • B、美国模式
  • C、莱维特模式
  • D、利温模式

正确答案:B

第5题:

( )不属于人力资源组织开发的方法。
A.格雷纳模式 B.美国模式 C.莱维特模式D.利温模式


答案:B
解析:

第6题:

人力资源的培训和开发为重点,给员工更多的自主权,丰富的工作内容,终身雇佣,培训和长期薪酬等的人力资源管理,称为()

A、产业(工业)模式;

B、投资模式;

C、投资模式;

D、高灵活性模式


参考答案:C

第7题:

简述培训与开发运行模式的特点。


答案:
解析:
答:(P219)①在培训制度应用上,注重激发员工的学习动机,变被动培训为主动学习。②在培训实施过程中,强调以“人”为本。③在培训内容和资源体系建立上,突破了工业时代岗位技能培训的范围,更加注重提高人的胜任能力。④在培训效果测评上,更着眼于培训实施的经济效益。

第8题:

客户模式的人力资源开发职能部门是由一名主管和对特定的技术领域具有专业知识的专家来共同领导的。()


参考答案:错误

第9题:

下列不属于人力资源组织开发方法的是()

A:格雷纳模式
B:法国模式
C:莱维特模式
D:利温模式

答案:B
解析:
人力资源组织开发的方法有许多种,教材主要介绍了其中最受欢迎的三种,即库尔特·利温的三步模式、拉里·格雷纳的过程顺序步骤模式、哈罗德·莱维特的相互作用变量模式。

第10题:

简述宿主机/目标机的开发模式。


正确答案: 交叉开发环境是指编译、链接和调试嵌入式应用软件的环境,它与运行嵌入式应用软件的环境有所不同,通常采用宿主机/目标机模式。
宿主机(host)一般采用一台通用计算机(如PC机或者工作站),它通过串口(Serial)或者以太网(Ethernet)接口与目标机通信。宿主机的软硬件资源比较丰富,不但包括功能强大的操作系统(如Windows和Linux),而且还有各种各样优秀的开发工具(如WindRiver的Tornado、Microsoft的Embedded VisualC++等),能够大大提高嵌入式应用软件的开发速度和效率。
目标机(target)一般在嵌入式应用软件的开发和调试期间使用,用来区别与嵌入式系统通信的宿主机。目标机可以是嵌入式应用软件的实际运行环境,也可以是能够替代实际运行环境的仿真系统,但软硬件资源通常都比较有限。嵌入式系统的交叉开发环境一般包括交叉编译器、交叉调试器和系统仿真器(Emulator),其中交叉编译器用于在宿主机上生成能在目标机上运行的代码,而交叉调试器和系统仿真器则用于在宿主机与目标机间完成嵌入式软件的调试。