自我提升偏见
自我保护偏见
基本归因误差
自利性偏差
第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
员工绩效的多因性,是指绩效的优劣不是取决于单一的因素,员工的激励、技能、环境和集会等都是这些因素,其中前后两者我们分别称为( )。
A.个人影响因素和组织影响因素
B.主观影响因素和客观性影响因素
C.心理影响因素和能力影响因素
D.管理影响因素和体制影响因素
第3题:
此题为判断题(对,错)。
第4题:
第5题:
海德认为,行为的后果受两种因素的影响,即行为由两种原因引起,这两种原因是()
A、个人的自身因素
B、情境的因素
C、他人的因素
D、社会因素
第6题:
A.将成功归为内部因素,而把失败归为外部因素
B.将成功归为外部因素,而把失败归为内部因素
C.低估外部因素的影响而高估内部或个人因素的影响
D.高估外部因素的影响而低估内部或个人因素的影响
第7题:
在影响投资者决策的因素中,( )是指如人生阶段、年龄、职业、生活方式和个性等.
A.外在因素
B.内在因素
C.个人自身因素
D.环境因素
第8题:
A、基本归因错误
B、自私偏见
C、选择性知觉
D、自我服务偏见
E、锚定偏见
第9题:
A.直接性
B.他人的数量
C.重要性
D.情境
第10题:
影响知觉的因素不包括()。
A个人因素
B情境因素
C对象因素
D工具因素