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相似问题和答案
第1题：
目标的设计应体现为一个从组织目标到部门或团队目标再到个人目标的目标逐步分解的过程，个人目标是部门、组织目标的细化，个人目标的实现应能促进部门或组织目标的实现。个人目标的确定应考虑组织的战略目标、自己所在岗位的主要职责以及内部和外部客户的需求。
下列陈述符合文意的是（ ）。
A．必须承认个人的目标能促进部门或组织目标的实现
B．个人目标应与部门或团队的目标保持一致
C．确定个人目标应体现为一个从组织目标到部门或团队目标再到个人目标的目标逐步分解的过程
D．以上都对
正确答案：D
此题主要讨论的是个人目标的设计、实现和确定等方面的指导思想。A、 B、C分别对应了题目中所提到的不同方面，符合文意，故选D。
此题主要讨论的是个人目标的设计、实现和确定等方面的指导思想。A、 B、C分别对应了题目中所提到的不同方面，符合文意，故选D。
第2题：
领导是指引导和影响个人或组织，在一定条件下实现目标的行为过程。
正确答案:正确
第3题：
组织开发的人力过程干预包括诊断和需求分析、以组织和团体为目标的干预方法以及()
A、以个人为目标的干预方法
B、以诊断和供求分析
C、以收益为导向的方法
D、以回报率为目标的方法
正确答案:A
第4题：
个人改变的意义在于目标的达成，而不是体现在实现目标的过程当中。
正确答案:错误
第5题：
目标的设立过程是由组织高层管理者完成，然后分解到各个部门和个人的。
正确答案:错误
第6题：
在一定的条件下，指引和影响个人或组织，以实现某种目标的行动过程。这种行为称为()
A.领导
B.管理
C.组织
D.决策
B.管理
C.组织
D.决策
答案：A
解析：
领导定义；管理；组织；决策。 选项A领导是在一定的条件下，指引和影响个人或组织，以实现某种目标的行动过程。选项B管理是通过计划、组织、配备、命令和控制组织资源，从而以一种有用的、高效的方法来实现组织目标。选项c组织是确保人们社会活动正常协调进行、顺利达到预期目标的体系。选项D决策是对影响目标实现的诸因素进行分析、计算和判断选优后，对未来行动作出决定。
第7题：
简述体育管理组织目标与个人目标的矛盾。
正确答案: 组织和成员可能有各自的需要、价值观、兴趣以及要求。因此，组织与成员目标并非总是一致的，可能因此产生矛盾。然而，组织与个人目标又有趋同的一面，如个人无法达到、需要通过组织达到的目标，因此总是努力工作；在不影响组织目标的前提下，或者为了更好地实现组织目标，通常情况下组织会照顾个人目标和利益。
第8题：
引导和影响个人或组织在一定条件下实现预期目标的行为过程被称为()
A.领导
B.控制
C.组织
D.激励
参考答案：A
第9题：
阿德勒把个人追求忧郁目标的方式称为（）
正确答案:生活风格
第10题：
个人改变的意义主要集中于目标的达成，而不是体现在实现目标的过程当中。
正确答案:错误