技能工资制
计时工资制
职务工资制
销售提成工资制
佣金制
第1题:
企业工资制度的类型主要包括( )。
A.固定工资制
B.组合工资制
C.绩效工资制
D.岗位工资制
E.技能工资制
第2题:
绩效工资制包括( )
A.销售提成工资制
B.岗位效益工资制
C.计时工资制
D.岗位技能工资制
E.效益工资制
F.职务工资制
G.职能工资制
第3题:
绩效工资制包括( )。
A.销售提成工资制
B.职务工资制
C.计时工资制
D.技能工资制
E.佣金制
第4题:
第5题:
第6题:
员工的薪酬主要根据其近期劳动绩效来决定,薪酬随劳动绩效量的不同而变化。这种企业工资制度类型称为( )。
A.能力工资制
B.组合工资制
C.工作工资制
D.绩效工资制
第7题:
企业工资制度的类型主要包括( )。
Ⅰ.职务工资制
Ⅱ.技能工资制
Ⅲ.绩效工资制
Ⅳ.岗位工资制
A.Ⅰ、Ⅱ
B.Ⅲ、Ⅳ
C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
第8题:
以下对绩效工资的说法错误的是( )。
A.绩效工资制的基础缺乏公平性
B.绩效工资过于强调个人的绩效
C.计件工资制属于绩效工资形式
D.绩效工资制很公平,没有争议
第9题:
第10题: