管理类

单选题（）是指预测企业未来的任务和环境对人才的要求，以及为完成这些任务和满足这些要求而提供人力资源的过程。A 人力资源选拔B 人力资源利用C 人力资源预测D 人力资源规划

题目
单选题
（）是指预测企业未来的任务和环境对人才的要求，以及为完成这些任务和满足这些要求而提供人力资源的过程。
A

人力资源选拔

B

人力资源利用

C

人力资源预测

D

人力资源规划

参考答案和解析
正确答案： A
解析： 暂无解析
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第1题：

管理者决定完成什么样的任务;谁来承担这些任务;任务分类以及作出决策，这些功能叫()。

A、组织

B、过程

C、流程

D、办公


参考答案：A

第2题：

()是指对企业的战略环境进行分析、评价,并预测这些环境未来发展的趋势,以及这些趋势可能对企业造成的影响及影响方面。

a. 战略分析

b. 战略实施

c. 战略选择

d. 战略管理


参考答案：A

第3题：

狭义的人力资源规划，是指企业从战略规划和发展目标出发，根据期内外部环境的变化，预测企业未来对人力资源的需求，以及满足这种需求所提供的人力资源的活动过程，也可以叫做（ ）的制定。

A．企业人员计划

B．人力资源发展计划

C．人力资源开发计划

D．人力资源管理计划


正确答案：A

第4题：

狭义的人力资源规划，是指企业从战略规划和发展目标出发，根据期内外部环境的变化，预测企业未来对人力资源的需求，以及满足这种需求所提供的人力资源的活动过程，也可以叫做（　）的制定。

  • A、企业人员计划
  • B、人力资源发展计划
  • C、人力资源开发计划
  • D、人力资源管理计划

正确答案:A

第5题：

广告表现过程所担负的首要任务，是为实现广告创意寻找最具有表现力和感染力（）和（）（符号）并由这些元素营造创意所要求的（）。


正确答案:视觉；听觉语言；意境

第6题：

以企业整体目标为依据，在分析现有人力资源状况的基础上，对企业未来的人力需求即合理组合进行预测和决策，进而确定企业人力资源发展目标，以及达成目标的措施的过程是()。

A、企业规划

B、企业人才规划

C、企业人力资源分析

D、企业人力资源规划


参考答案：D

第7题：

人力资源规划是为了满足企业组织发展的要求而制定的。其基本任务是实现企业人力资源的最佳配置和动态的平衡。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案：正确

第8题：

数据仓库与数据挖掘技术是支持企业人力资源战略发展的有力工具，利用这些技术可以完成核心员工的挖掘、发展环境的分析以及规划实施效果的研判等任务。()


答案：√

第9题：

未来劳务培训需求分析是为（）企业未来发展过程中的需要而提出培训的要求。

  • A、分析
  • B、满足
  • C、超越
  • D、了解

正确答案:B

第10题：

以下哪项是工作分析的目的（）。

  • A、是明确所要完成的任务以及完成任务所需要的人员的特点
  • B、明确工作的内容和方法
  • C、明确能够满足技术上和组织上所要求的工作
  • D、明确社会和个人方面所要求的工作

正确答案:A

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