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相似问题和答案
第1题：
注重于研究领导者的个人特征对于领导有效性的影响的理论是:()
A领导品质理论
B领导行为理论
C领导权变理论
D途径-目标理论
参考答案：A
第2题：
以下哪些是领导有效性的行为理论?()
A.豪斯的路径一目标领导理论
B.卡门的生命周期理论
C.PM领导行为理论
D.领导方格理论
B.卡门的生命周期理论
C.PM领导行为理论
D.领导方格理论
答案：C,D
解析：
豪斯的路径一目标领导理论；PM领导行为理论；领导方格理论。 豪斯的路径-目标领导理论和卡门的生命周期理论都是领导有效性的权变理沦，排 除A、B，PM领导行为理论和领导方格理论都是领导有效性的行为理论，因此选C、D。注意此题要选择的是行为理论，即行为风格理论。
第3题：
侧重研究领导者的个性特点对领导有效性的影响的理论是( )。
A.领导性格理论
B.领导权变理论
C.领导环境理论
D.领导行为理论
参考答案：A
第4题：
下列管理理论中，（）是领导有效性评价的核心。
- A、领导者素质理论
- B、目标-途径理论
- C、领导权变理论
- D、领导者行为理论
正确答案:C
第5题：
（）就是“领导理论”。
- A、领导裁员理论
- B、如何领导理论
- C、领导有效性理论
- D、领导决策理论
正确答案:C
第6题：
当代领导有效性理论有()
A.魅力型领导理论
B.交换型领导理论
C.社会认知资源理论
D.内隐领导理论
B.交换型领导理论
C.社会认知资源理论
D.内隐领导理论
答案：A,B,C,D
解析：
领导有效性理论。 当代领导有效性理论有：魅力型领导理论、交换型领导理论、社会认知资源理论、内隐领导理论、变革领导理论
第7题：
根据领导权变理论的观点，领导行为的有效性取决于领导作风。（）
正确答案:错误
第8题：
下面关于领导理论的论述中正确的是()。
A、领导性格理论认为，具有特定性格特征的人才能成为有效的领导
B、领导行为理论认为，判断领导是否有效关键看他做什么
C、领导权变理论关注领导者能力和环境的匹配
D、领导权变理论优于领导行为理论
E、领导行为理论优于领导性格理论
参考答案：ABC
第9题：
通过领导者个人的品质条件与人格特征对领导有效性进行研究的理论称为领导有效性的（）理论。
- A、能力
- B、气质
- C、品质
- D、人格
正确答案:C
第10题：
（）其特点是重视情境对领导行为有效性的影响。
- A、领导特质理论
- B、领导风格理论
- C、领导权变理论
- D、领导替代理论
正确答案:C