事业单位招聘考试
强调没有唯一的绝对的合理领导方式，领导的有效性关键取决于领导者、被领导者和环境三因素之间的互动的领导理论是（）。A、特质理论B、行为理论C、权变理论D、变革型理论
题目
强调没有唯一的绝对的合理领导方式，领导的有效性关键取决于领导者、被领导者和环境三因素之间的互动的领导理论是（）。
- A、特质理论
- B、行为理论
- C、权变理论
- D、变革型理论
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相似问题和答案
第1题：
根据领导权变理论,领导的有效性取决于()。
A、领导者的个人品质
B、固定不变的领导行为
C、领导者是否适应所处 的具体环境
D、领导者是民主型领导还是放任型领导
标准答案:C
第2题：
费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有（ ）。
A.领导者与被领导者的关系
B.任务结构
C.领导者的个性
D.领导者的特质
E.领导者的职权 确认答案
B.任务结构
C.领导者的个性
D.领导者的特质
E.领导者的职权 确认答案
答案：A,B,E
解析：
费德勒分析了三个决定领导行为有效性的关键情境因素：①领导者与被领导者的关系。指双方的信任程度，被领导者对领导者的忠诚、尊重和追随程度；②任务结构。指工作任务的程序化（结构化）程度，比如工作是常规的还是非常规的，工作规范明确与否；③领导者的职权。指领导者是否拥有权力，对下属是否能直接控制，被上级和组织的支持程度。因此，本题应该选ABE
第3题：
权变理论强调领导的有效性取决于()。
A.领导者特性
B.被领导者特性
C.领导者和被领导者所处的特定环境
D.领导者特性、被领导者特性和二者所处的特定环境三个因素的相互作用
参考答案：D
第4题：
下述公式中表述正确的是（）
- A、领导有效性=f（领导者、被领导者）
- B、领导有效性=f（领导者、被领导者、环境）
- C、领导有效性=f（领导作风、成熟度、环境）
- D、领导有效性=f（领导效率、被领导者成熟度）
正确答案:B
第5题：
影响领导有效性的因素有：（）；领导者的领导方式；领导情景因素；（）。
正确答案:领导者的品质；领导者素质
第6题：
费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括( )．
A．任务结构
B．领导者的职权
C．领导者与被领导者的关系
D．领导者的特质
正确答案：D
D【解析】决定领导行为有效性的关键情境因素包括：领导者与被领导者的关系，即双方的信任程度，被领导者对领导者的忠诚、尊重和追随程度；任务结构，即工作任务的程序化程度；领导者的职权，即领导者是否拥有权力，对下属是否能直接控制，被上级和组织的支持程度．
D【解析】决定领导行为有效性的关键情境因素包括：领导者与被领导者的关系，即双方的信任程度，被领导者对领导者的忠诚、尊重和追随程度；任务结构，即工作任务的程序化程度；领导者的职权，即领导者是否拥有权力，对下属是否能直接控制，被上级和组织的支持程度．
第7题：
领导的有效性取决于领导者。
正确答案:错误
第8题：
费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有（ ）。
A．领导者与被领导者的关系
B．领导者的个性
C．任务结构
D．领导者的特质
E．领导者的职权
正确答案：ACE
第9题：
强调领导有效性并非取决于领导者个人的品质与行为，而是由领导者、被领导者与环境三因素之间的相互作用所决定的领导理论称为领导有效性的（）
- A、作风理论
- B、组织理论
- C、品质理论
- D、情境理论
正确答案:D
第10题：
权变理论强调领导方式要与环境相适应，影响领导方式有效性的环境因素包括：职位权力、任务结构、领导者与被领导者的关系。
正确答案:正确