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问答题饭店人力资源开发的内容
题目
问答题
饭店人力资源开发的内容
参考答案和解析
正确答案：
（1）制定饭店的人力资源计划
（2）招聘录用员工
（3）教育培训
（4）建立完整的考核体系和奖惩制度
（5）建立良好的薪酬福利制度
（6）培养高素质的管理人才
（2）招聘录用员工
（3）教育培训
（4）建立完整的考核体系和奖惩制度
（5）建立良好的薪酬福利制度
（6）培养高素质的管理人才
解析：
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相似问题和答案
第1题：
下列内容不属于人事部门主要工作任务的是（）。
- A、对新员工进行培训
- B、开发饭店的人力资源
- C、确定饭店的机构设置
- D、汇总客人的各种投诉意见
正确答案:A
第2题：
.饭店人力资源开发管理是科学化管理。
正确答案:正确
第3题：
下列不属于饭店人力资源规划核心内容的是()
A.饭店员工绩效考核
B.饭店人力资源需求预测
C.饭店人力资源供应预测
D.饭店人力资源供应与需求综合平衡
参考答案：A
第4题：
人力资源开发的任务是（）。
- A、科学地了解和评价人
- B、积极造就及合理使用人
- C、优化组合各类人力资源
- D、处理好人才流动问题
- E、建立饭店人力资源开发利用体系
正确答案:A,B,C,D,E
第5题：
饭店人力资源管理，是指为了实现饭店企业的目标，对人力资源的获取、利用与开发等进行（）的活动。
- A、计划
- B、组织
- C、领导
- D、协调
- E、控制
正确答案:A,B,C,E
第6题：
人力资源开发的内容包括（）。
- A、制定饭店的人力资源计划
- B、招聘录用员工
- C、教育培训
- D、建立完整的考核体系和奖惩制度
- E、建立良好的薪酬福利制度
正确答案:A,B,C,D,E
第7题：
简述饭店人力资源管理的具体内容。
正确答案:（1）饭店人力资源计划的制定；
（2）员工的招聘与录用；
（3）员工的教育与培训；
（4）建立完整的考核奖惩体系；
（5）建立良好的薪酬福利制度；
（6）培养高素质管理者。
第8题：
饭店人力资源管理，是指为了实现饭店企业的目标，对人力资源的获取、利用与开发等进行( )的活动。
A.计划
B.组织
C.领导
D.协调
E.控制
B.组织
C.领导
D.协调
E.控制
答案：A,B,C,E
解析：
第9题：
简述饭店人力资源管理的主要内容
正确答案: （1）饭店人力资源战略与规划
（2）工作分析
（3）招聘和选拔
（4）培训与开发
（5）绩效管理
（6）薪酬福利
（7）劳动关系
（8）职业生涯规划和管理
第10题：
饭店人力资源开发的内容
正确答案: （1）制定饭店的人力资源计划
（2）招聘录用员工
（3）教育培训
（4）建立完整的考核体系和奖惩制度
（5）建立良好的薪酬福利制度
（6）培养高素质的管理人才