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单选题确定绩效目标的重要指导原则是SMART，以下哪个原则不属于SMART原则？（）A 可衡量性B 相关性C 时限性D 概括性
题目
单选题
确定绩效目标的重要指导原则是SMART，以下哪个原则不属于SMART原则？（）
A
可衡量性
B
相关性
C
时限性
D
概括性
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相似问题和答案
第1题：
确定关键绩效指标的SMART原则中，“具体的”原则是指( )。
A．目标细化，并可随情境改变
B．目标可度量或可行为化
C．目标结果可观察或可证明
D．在适度时间内可实现
正确答案：A
解析：此题所涉及内容，新教材中已删除。
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第2题：
确定关键绩效指标的原则SMART原则，具体包括以下那些内容（ ）。
A．具体的
B．真实的
C．可度量的
D．有代表性的
正确答案：AC
第3题：
确定绩效目标的重要指导原则是SMART原则,其中字母S表示()。
A、Specialty
B、State
C、Specific
D、Speak
参考答案：C
第4题：
制定目标的SMART原则是指（）、（）、（）、（）、（）。
正确答案:明确性；衡量性；可接受性；实际性；时限性
第5题：
下面哪个不属于制定目标的SMART原则（）
- A、明确的
- B、可达到的
- C、价值性
- D、周全的
正确答案:D
第6题：
确定关键绩效指标有一个重要的SMART原则。()
正确答案：对
第7题：
制定目标的SMART原则是什么？
正确答案: ﹙1﹚目标必须是具体的（Specific）。
﹙2﹚目标必须是可以衡量的（Measurable）。
﹙3﹚目标必须是可以达到的（Attainable）。
﹙4﹚目标必须和其它目标具有相关性（Relevant）。
﹙5﹚目标必须具有明确的截止期限（Time-based）。
第8题：
绩效标准的确定应符合SMART原则，即目标要符合()、()、()、()、()5项标准。
参考答案：可行的 可衡量可验证的 可达到的 相关的 有时间性的
第9题：
确定绩效目标的重要指导原则是SMART，以下哪个原则不属于SMART原则？（）
- A、可衡量性
- B、相关性
- C、时限性
- D、概括性
正确答案:D
第10题：
关键绩效指标建立的一般原则是SMART。
正确答案:错误