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单选题（）不是效度的基本类型。A 内容技度B 预测效度C 同侧效度D 结果效度
题目
单选题
（）不是效度的基本类型。
A
内容技度
B
预测效度
C
同侧效度
D
结果效度
参考答案和解析
正确答案：
D
解析：
暂无解析
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相似问题和答案
第1题：
社会研究中常用的效度类型主要有()
A、再测效度
B、复本效度
C、表面效度
D、内容效度
E、效标效度
参考答案：CDE
第2题：
常用的效度评估类型包括()
A:预测效度
B:稳定效度
C:内容效度
D:等值效度
E:同测效度
B:稳定效度
C:内容效度
D:等值效度
E:同测效度
答案：A,C,E
解析：
效度，即有效性或精确性，是指实际测到应聘者的有关特征与想要测的特征的符合程度。效度主要有以下三种：预测效度、内容效度和同测效度。
第3题：
效度主要包括以下类型()
A内容效度
B结构效度
C评分者效度
D效标关联效度
参考答案：ABD
第4题：
（ ）不是效度的基本类型。
A.内容效度
B.预测效度
C.同测效度
D.结果效度
B.预测效度
C.同测效度
D.结果效度
答案：D
解析：
效度即有效性或精确性，是指实际测到应聘者的有关特征与想要测得特征的符合程度。主要有三种：预测效度、内容效度、同测效度。
第5题：
根据效度的分类，下面不是效度的类型的是( )。
A．内容效度
B．构想效度
C．实证效度
D．假象效度
B．构想效度
C．实证效度
D．假象效度
答案：D
解析：
内容效度指测验题目对有关内容或行为范围取样的适当性，也就是测验所选的项目是否符合所要测量的东西；构想效度指测验对某种理论的符合程度，目的在于用心理学的理论观点对测验的结果加以解释及探讨。实证效度又称效标关联效度，指测验对处于特定的情境中的个体行为进行预测的有效程度。没有假象效度。因此，答案为D。
第6题：
测量的效度分为不同的类型,她们是().
A、表面效度
B、准則效度
C、复本效度
D、再测效度
E、建构效度
参考答案：ABE
第7题：
效度评估类型包括( )。
A:预测效度
B:费用效度
C:内容效度
D:人员效度
E:同侧效度
B:费用效度
C:内容效度
D:人员效度
E:同侧效度
答案：A,C,E
解析：
效度，即有效性或精确性，是指实际测到应聘者的有关特征与想要测的特征的符合程度。效度主要有三种：预测效度、内容效度、同侧效度。
第8题：
效度的类型有:()
A、内容效度;
B、分半效度;
C、准则效度;
D、建构效度;
E、重复效度
参考答案：ACD
第9题：
(2016年11月)（）不是效度的基本类型。
A.内容效度
B.预测效度
C.同测效度
D.结果效度
B.预测效度
C.同测效度
D.结果效度
答案：D
解析：
P99-100
效度主要有三种：预测效度，内容效度，同测效度
效度主要有三种：预测效度，内容效度，同测效度
第10题：
()不是效度的基本类型。
A:内容效度
B:预测效度
C:同测效度
D:结果效度
B:预测效度
C:同测效度
D:结果效度
答案：D
解析：
三种效度：预测效度、内容效度、同测效度。