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填空题决定国际企业组织结构的外部因素包括（）；竞争对手。

题目
填空题
决定国际企业组织结构的外部因素包括（）；竞争对手。
参考答案和解析
正确答案： 政府的影响
解析： 暂无解析
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第1题：

影响企业组织结构形成的诸多外部条件和环境是组织结构的( )。

A．特征因素

B．权变因素

C．集权程度

D．人员结构


正确答案：B
解析：组织结构设计的参数包括特征因素和权变因素这两个类别。影响企业组织结构形成的诸多外部条件和环境，是组织结构的权变因素。

第2题：

影响人力需求的外部因素主要包括()

A、经济环境

B、自然环境

C、技术环境

D、国际环境

E、竞争对手


参考答案：ABC

第3题：

影响企业组织结构的因素很多，人员结构对企业组织结构的影响属于( )因

素。

A.企业技术 B.企业规模

C.企业制度 D.企业外部环境


正确答案：B

第4题：

（）是企业所具有的不可交易和不可模仿的独特的优势因素，是企业竞争中最具有长远和决定性影响的内在因素。

  • A、企业领导
  • B、企业核心竞争力
  • C、企业组织结构
  • D、企业外部环境

正确答案:B

第5题：

影响招聘活动的外部因素不包括（ ）。

A.外部劳动力市场
B.国家的法律法规
C.竞争对手
D.企业的政策

答案：D
解析：
影响招聘活动的因素1.外部因素（1）外部劳动力市场：当劳动力市场的供小于求时，企业吸引人员比较困难，相反就会比较容易。（2）国家的法律法规：国家的法律法规对企业的招聘活动具有限制作用，规定了企业招聘活动的外部边界。招聘信息不能涉及性别、种族、年龄等内容。（3）竞争对手：企业的招聘政策相比于竞争对手而言，具有比较有优势，将增强企业的吸引力。2.内部因素（1）企业自身形象：一般来说，企业在社会中的形象越好，越有利于招聘活动。（2）企业的招聘预算：充足的招聘资金可使企业选择更多的招聘方法，扩大范围等，反之，有限的招聘资金会使企业进行招聘时的选择大大减少，对招聘效果产生不利的结果。（3）企业的政策

第6题：

影响企业结构的外部条件和环境，我们称之为组织结构的( )。

A．特征因素

B．权变因素

C．环境因素

D．制度因素


正确答案：B

第7题：

影响企业人力资源管理的外部环境因素不包括( )。

(A)劳动力市场的结构

(B)企业文化氛围的营造

(C)劳动者的择业意识

(D)竞争对手的人力资源情况


正确答案：B

第8题：

影响企业人力资源管理的外部环境因素不包括( )．

A．劳动力市场的结构

B．企业文化氛围的营造

C．劳动者的择业意识

D．竞争对手的人力资源情况


正确答案：B
B【解析】企业外部的环境是指那些对人力资源管理制度产生重要作用和影响的因素．这些影响因素包括：国家有关劳动人事法律法规法令，劳动力市场的结构以及市场劳动力供给与需求的理状．各类学校（技校、高职、大学）和教育培训机构专门人才供给的情况，劳动者择业意识和心理的变化情况，劳动力市场各类劳动力工资水平的变动情况，企业竞争对手在人力资源方面的情况等．

第9题：

组织的相关方包括组织的所有者、顾客、外部供方、组织内的员工，不包括竞争对手


正确答案:错误

第10题：

企业战略分析中，外部环境的分析不包括（）。

  • A、市场细分
  • B、行业组织分析
  • C、供应链分析
  • D、竞争对手分析

正确答案:C

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